本网讯 人才是当代社会发展最重要的资源,医疗行业的发展同样取决于医学人才的培养和使用,尤其是高层次人才已经是一家医院综合实力的象征,成为医院兴衰的决定性因素。
丹寨县积极探索,主动放权,改进卫生健康人才引进政策措施,落实医疗卫生单位用人自主权,推动医疗卫生单位实行公开招聘备案制,自主引进医疗卫生高层次人才、急需紧缺人才,助推卫生健康事业驶入“快车道”。
县人民医院是
丹寨县唯一一所二级甲等综合医院,近年来,在引进
人才的同时,强化育才管理,培养1名贵州省百名优秀医师、1名“名院长”、4名“名医师”,6名“名护士”等杰出
人才。仅2019年公开选拔任用了9名科室主任、2名护士长,得到社会认可,职工和患者一致好评。对刚进医院的青年人才,大胆起用,在各级技能大赛中均取得了优异成绩,1人获得国家级表彰,4人获得省级表彰,10人获得州级表彰,53人获得县级表彰。
在常住人口仅有12.4万人口的小县城,实现了开放床位600余张,年平均门诊17万余人次,住院病人1.76万人,住院手术3052余台,年业务收入1.3亿元。(王保文)