《贵州省工匠(助优)基金管理暂行办法》近日出台，贵州首次就工匠培养培育专门设立“工匠基金”，激励更多职工成为工匠，激励更多工匠成为劳模。

　　7月17日，记者从省总工会了解到，“工匠基金”属工会内部管理的非公募性基金，资金来源为贵州省总工会原主席基金预算转入、上级工会相关经费补助、从上年度工会经费收支结余中提取、有选择地接受社会赞助和捐赠等，首期规模为500万元。“工匠基金”主要用于工匠的技能培训，劳模创新工作室的创立和推进，以及师徒帮带、技能竞赛、技术创新、项目扶持和成果运用推广等方面。

　　“工匠基金”坚持“立足职工、倾斜一线、公平助优”，实行项目专项资金管理。对不符合国家产业发展规划的及其项目，不予安排。“工匠基金”实行预算管理，即根据省总工会本年度工作安排和经费预算，结合上年度工会经费收支结余情况，在每年经费预算(草案)中，由省总工会财务部提出额度建议提请党组(主席办公会)审议研究决定。自今年起，省总工会财务部将于每年6月和11月将“工匠基金”的使用情况报送业务分管部门，纳入省总工会本级年度部门项目经费收支预算、决算，未使用完的结转下年使用。(汤利)