3月18日，记者从全省公务员管理工作会议了解到，“十二五”时期，贵州省公务员管理工作取得较大成绩，基层突出矛盾和问题得以有效缓解，公务员管理制度体系逐步健全完善，公务员教育培训进一步加强。

　　今年，贵州省将重点抓好公务员分类改革工作，做好部署实施、学习培训和宣传引导，统筹研究制定相关配套方案;做好首次聘任制公务员试点总结和经验推广，完善聘任制公务员招聘工作机制，有序扩大聘任制公务员管理试点，探索解决聘任合同管理、绩效考核等难点问题和聘任制公务员管理问题。

　　此外，贵州省还将建立健全考录工作管理机制，开展公务员职业道德建设，推进公务员平时考核，加强对公务员的培训教育和监督约束，稳步推进公务员职务与职级并行制度建设等。(记者彭婷)