本网讯 “因我工作失误，给单位造成了不良影响，我感到万分惭愧，今后一定认真整改，2016年工作不会再挂末。”2016年新年的第一周工作日，在丹寨县纪委会议室，一名被约谈人员满脸通红的诚恳地在作表态。

　　近日，丹寨县通报了2015年度全县效能建设岗位排名情况，对前十名进行表彰，对倒数后三名的岗位责任人进行全县通报批评并调岗处理，对分管工作的领导和单位主要领导进行诫勉谈话。于是，出现了文中的一幕。

　　该县机关效能电子监察平台运用“制度+科技”的方式，对效能任务实行实时监控，常态督查，解决干部慢作为、不作为等突出问题，着力整治“为官不为”。2015年以来，该县对效能任务要求限期整改事项26个，纳入年终绩效扣分42项，慢作为、不作为的实行告诫岗位12个，轮岗处理5人，对9名岗位负责人及其分管领导进行全县通报批评和诫勉谈话。

　　“我们就是要把纪律和规距挺在前面，言出纪随，一寸不让，促进干部勤政廉政，全面推进县委县政府安排部署落到实处。”县纪委负责人如是说。（文发昌）