本网讯 丹寨县以加强管理、从严监督为抓手，不断提高纪工委派驻部门人员业务水平，增强对驻在部门“三重一大”监督，充分发挥“派”的优势和“驻”的权威。

　　定期召开例会，工作同步发展。该县制定月列会制度，定期召开月例会，6个纪工委汇报当月工作开展情况，纪委书记进行点评，指导下步工作。纪工委相互学习借鉴，着力解决工作发展不平衡的问题。

　　强化综合培训，提高能力素质。针对纪检监察干部业务不精、案件查办能力不强等问题，今年以来，该县举办了8次专题培训会，切实打造一支业务精通，“能宣传、善监督、敢碰硬、会办案”的派驻队伍，为落实执纪监督问责提供力量保障。

　　出台考核办法，加强规范管理。制定《丹寨县纪检监察派驻机构工作考核办法》，将派驻纪检组年度考核纳入委局机关进行考核，以协助部门抓党风廉政建设工作，履行监督责任，开展信访调查和案件查办等情况作为考核依据，解决派驻人员在部门因大胆监督怕“得罪人、得差评”的思想顾虑。

　　加大事项监督，强化责任意识。6个纪工委根据所负责和联系单位的廉政风险点，确定“三重一大”监督事项，开展常态化监督检查，不断增强各单位主要领导的主体责任意识，提高纪检监察干部的监督意识。

　　2013年以来，该县6个纪工委对派驻部门督导督查195次，监督“三重一大”349次，提出建议意见63条，否定不符合规定的决定决议25项，纠正不合理开支避免经济损失29.7万元。(余洪梅)