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我省2011年基本完成全省事业单位聘用合同签订工作，96.2%以上人员签订了聘用合同，比全国平均签订率高6.2个百分点，随后进入“空岗缺”和“竞聘上岗”常态开展阶段。2013年开始，全省70万事业单位工作人员已陆续开展“二聘”(事业单位第二次签合同)工作。事业单位按合同用人、个人依合同履职、双方靠合同约束的格局初步形成，初步实现了由固定用人向合同用人的转变。(姚东)
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