赵克志强调,加快建设开放型创新型领导干部队伍,要在五个方面下功夫。一要把学习贯彻习近平总书记重要指示精神作为根本。坚持用习近平总书记对贵州工作的重要指示精神武装头脑、推动工作、指导实践,牢牢把握贵州已经进入后发赶超、加快全面小康建设的重要阶段,从贵州长远发展和民生福祉的战略高度思考谋划工作。立足贫困落后主要矛盾和加快发展根本任务,全面贯彻落实省第十一次党代会精神,创新发展思路,发挥后发优势,抢抓重大机遇,使我们的思路和工作不断适应发展变化了的新形势新任务。二要把贯彻好干部五条标准作为导向。坚决贯彻落实习近平总书记提出的好干部五条标准,带头信念坚定、带头为民服务、带头勤政务实、带头敢于担当、带头清正廉洁,坚持眼界宽、思路宽、胸襟宽,做到观念新、方法新、作风新,建设一支勇于担当的好干部队伍。要坚持原则、认真负责,直面问题、亲自上手,一级抓一级、层层抓落实,善于发现、规范、破解改革发展稳定中的热点难点问题,奋力开创各项工作新局面。三要把加强干部的选拔培养作为重点。加大干部培养选拔力度,坚持五湖四海、任人唯贤,树立正确用人导向,创新选人用人机制,真正做到围绕发展选干部、为了事业举贤能。注重在实践中发现、培养、造就人才,坚持公务员录用选拔“两个80%”政策,多对年轻干部“压压担”、“墩墩苗”,加强干部培训工作,在工作实践中培养提升综合素质和能力水平。四要把成龙配套引进人才作为关键。认真落实省委十一届三次全会确定的“百千万人才引进计划”和“六个一批工程”,继续坚持从发达地区引进干部人才,有计划、有比例地引进县委书记。从今年开始,各地区、各部门、各单位包括国有企业还要有计划地从全国“985”高校和海外著名大学引进优秀博士和硕士,为贵州未来发展储备战略人才。五要把从严管理作为基础。坚持从严教育、从严管理、从严监督,让每一个干部都深刻懂得,当干部就必须付出更多辛劳、接受更严格的约束。把“认真”作为干部管理的一条重要原则,工作上要严格要求,行为上要严格管理,廉洁上要严格监督,推动各级干部聚精会神搞建设、一心一意谋发展。

　　赵克志要求,建设开放型、创新型领导干部队伍,各级党委书记负有首要责任。要坚持德才兼备、以德为先,着眼党的事业发展需要选人用人,公道对待干部,公平评价干部,公正使用干部,把好干部及时发现出来、合理使用起来,努力做到选贤任能、用当其时,知人善任、人尽其才,只有这样,贵州大地才能充满活力,我们的事业才可持续发展。

　　调研中,赵克志还专程前往罗甸县沫阳镇麻怀村,亲切看望全国三八红旗手标兵邓迎香,充分肯定她带领群众凿石挖洞、改善交通条件的愚公精神。

　　省委常委、省委秘书长廖国勋及省有关部门、黔南州委州政府和相关县主要负责同志参加调研和座谈会。(赵国梁)