一次性购房最高补贴150万元，首聘期最高年薪180万元

　　昨日，贵州大学召开“面向海内外招聘高层次人才”新闻发布会。记者从会上获悉，作为该校实施人才强校战略，推进有特色领军型高水平大学的建设进程，该校将面向海内外公开招聘高层次人才和部分学院院长。引进的高层次人才可享受超过百万元的购房补贴，首聘期年薪最高达180万元。

　　对象：三类人才是重点

　　杰出人才。年龄一般在75周岁以下的中国科学院院士、中国工程院院士、“国家特支计划”杰出人才。

　　领军人才。年龄一般在55周岁以下的“千人计划”获得者、教育部“长江学者奖励计划”特聘教授、国家杰出青年科学基金获得者或“国家特支计划”领军人才。

　　学术学科带头人。目前正在主持国家级项目，年龄一般在50周岁以下的青年千人计划获得者、“国家特支计划”青年拔尖人才、中科院“百人计划”入选者、“新世纪百千万人才工程”国家级人选、国家哲学社会科学成果文库入选者、国家“五个一”工程项目主持者、教育部创新团队学术带头人或国家级教学名师奖获得者。

　　待遇：一次性购房最高补贴150万元

　　“杰出人才的待遇与科研经费是：一次性购房补贴150万元;首聘期专项科研经费500万元、科研平台建设费1000万元;首聘期年薪180万元。”贵州大学常务副校长封孝伦介绍，引进的高层次人才最高可享受超过百万元购房补贴，还有科学研究、子女就学、家属就业等系列优厚待遇。

　　对于领军人才，贵州大学将一次性购房补贴100万元;首聘期专项科研经费300万元，科研平台建设费500万元;首聘期年薪120万元。

　　对于学术学科带头人，待遇与科研经费是：一次性购房补贴60万元;首聘期专项科研经费(自然科学类)150万，专项科研经费(哲学社会科学类)100万元、科研平台建设费250万元;首聘期年薪50万元。

　　应聘者受聘后至少应全职到校工作一个聘期(5年)，并与学校签订任期目标责任书。

　　招聘三个院长

　　新闻发布会上，贵州大学常务副校长封孝伦发布《贵州大学面向社会公开招聘部分学院院长公告》。

　　据悉，招聘岗位包括外国语学院院长、旅游与文化产业学院院长、体育学院院长。

　　应聘条件中，其中有一项要求必须具有正高级专业技术职务和本专业博士学位。在本专业副处级教学管理岗位上工作2年以上，在国内外知名大学、研究所担任过重要管理职务者优先考虑。

　　如果符合学校高层次人才引进标准者，可按照《贵州大学高层次人才引进办法(2013-2015年)》等相关政策给予生活、工作待遇。

　　符合应聘条件且自愿申报者，即日起至2013年6月20日，可向贵州大学党委组织部提出报名申请。

　　柔性引进多多益善

　　“为吸引更多更好的高层次人才来贵大，贵大将可以采用柔性引进的方式引进高层次人才。”封孝伦说，贵州大学这次公开招聘，一是希望尽可能多的人才能够到贵大来、到贵州来做学问干事业;二是贵大要力争在“十二五”和“十三五”期间，实现“五个增加”、“两个进入”，即：增加1～2名两院院士、 2～3名长江学者、5～10名全国领军人才、1～2个国家级重点学科、10～20个具有区域特色和优势的学科;1～2个学科进入全国前10名，学校综合实力进入西部高校前列。因此，高层次人才可以柔性引进，多多益善。

　　即日起至2015年12月均可报名，可将本人相关材料以函寄或发送电子邮件方式送达贵州大学人事处(邮件地址pe@gzu.edu.cn)。(段艳)