今年以来，为实现人口计生工作“双降”目标，台江县结合实际，以调动干部工作积极性为着力点，采取四措施抓好落实。

    一是实行综合治理目标管理责任制。年初县政府与县直各部门、各乡镇签订目标管理责任书，根据单位工作性质明确职责、严格考核、兑现奖惩，同时把计生干部作为重点提拨对象。今年该县在乡级换届中共有3名计生办（站）负责人被提拔为副科级领导干部。 

    二是加强计生干部队伍建设。该县将人口和计划生育协会由原来副科级单位提升为正科级参公事业单位，并将人员编制由2人增至5人；同时从该县医疗部门抽调8名具有法定医疗技术职称人员按照每乡镇1名的标准充实到8个乡镇计划生育服务站，并招考14名医疗专业技术人员充实到各乡镇计划生育服务站。

    三是提高基层计生干部待遇。该县推行计生干部月奖励制度，制度规定对各乡镇计生办（站）负责人、县计生局各股（室）和站负责人每人每月奖励200元，一般干部每人每月奖励150元；计生系统业务技术人员考取职业助理（护士）的一次性奖励1000元，考取职业医师（护师）奖励2000元，考取中级职称奖励3000元。

    四是加大财政投入。该县为落实好计划生育家庭奖励、扶助、保障、优惠“四项制度”，今年把计生工作经费列入财政预算且加大预算比例，根据工作需要不定时给予划拨，确保各项工作正常运转。今年截止10月底，该县“宣传画廊”打造就斥资30多万元，各种奖励扶助金发放40.6万元，比往年翻了几番。（刘德斌）