在就业帮扶方面，以脱贫人口、农村低收入人口、易地搬迁人口三类人员为重点推进劳务输出，具体奖补政策丰富。

　　鼓励人力资源服务机构、劳务公司、劳务合作社、劳务经纪人等组织“三类人员”就业，协助签订1年以上劳动合同并依法缴纳社会保险费满3个月及以上的，按照每人500元的标准给予一次性跟踪服务补贴。对“三类人员”首次通过有组织劳务输出方式到户籍所在县以外省内就业、省外就业的，分别给予每人500元、1000元的一次性求职创业补贴。对新跨省务工且稳定就业满3个月及以上的脱贫人口(含帮扶监测对象)，适当安排一次性交通补助，最高不超过500元。对吸纳重点帮扶县“三类人员”就业数量多、成效好的就业帮扶基地和就业帮扶车间，按规定分别给予3万元和1万元一次性奖补;认定为省级就业帮扶示范基地的，给予10万元一次性补助。

　　在技能帮扶方面，通过支持有条件的县新建改建技工院校、落实脱贫劳动力培训生活费补贴、积极探索开展农业农村领域证书直补等措施，进一步提升重点帮扶县技工教育和职业培训供给能力，让有就读技工院校意愿的“两后生”都有机会接受技工教育。

　　在社保帮扶方面，对参加城乡居民基本养老保险的低保对象、特困人员、返贫致贫人口、重度残疾人等缴费困难群体，政府每年为其代缴50元或100元养老保险费，并确保困难群体养老金应发尽发。同时，支持重点帮扶县提高基金互助共济能力，努力避免因工伤、失业致贫返贫。积极推进新就业形态人员的职业伤害保障工作，巩固基本养老保险应保尽保成果等。

　　在人才人事帮扶方面，深入开展专家服务基层活动，支持和激励符合条件的事业单位科研人员按照国家有关规定到乡村和涉农企业创新创业，落实事业单位乡镇工作补贴政策和定期开展重点帮扶县人社部门负责人培训等措施，推动乡村人才规模不断壮大、素质稳步提升、结构持续优化，初步满足实施乡村振兴战略基本需要。

　　同时，《实施意见》还就加强东西部人社协作，提出了指导重点帮扶县与对口帮扶地区在加强工作联动、东西部共同打造和培育职业技能培训品牌、指导重点帮扶县积极争取东部结对帮扶地区加大人才选派力度、推动重点帮扶县与广东等省优质技工院校加强合作等措施，进一步推动东西部人才技能双向流动。