本网讯  近年来，启蒙镇充分发挥考核“指挥棒”作用，真正考出压力、考出努力方向，不断提高人居环境整治成效。目前全镇干净整洁村实现全覆盖。

　　季度考。把季度考核作为人居环境的“练兵场”和“赛马场”，以“五统一”为特色开展季度人居环境现场观摩考核活动，即统一考核人员、统一考核标准、统一考核方法、统一考评内容、统一递交打分表。考核前，将“五统一”内容广而告之，使各村在提前准备中对人居环境进行大整治。镇考核组由分管领导带队，镇相关部门负责同志、各村第一书记或驻村干部参加，围绕考核项目逐项打分，统一打分标准，统一在规定时间报送，体现公开公平公正，真正考出斗志、考出努力方向。

　　随机抽。为避免只看“盆景”的错误倾向，镇考核组将全镇各村所有的自然村寨编排成“阄”装入牛皮信封，待考核组抵达被考核村后，由被考核村参加观摩人员现场抽取一个“阄”，作为本次观摩考核点。同时，随机抽查3户以上查看室内外卫生，并访谈对人居环境整治工作是否满意、村“两委”是否敢抓敢管，作用发挥等。通过随机抽取样本，促进全镇各村全覆盖整治，使考评结果更加符合实际。

　　自主评。镇级放权由考评组自主考评。考评组对考核全程严密组织，考核前对考核人员进行专门培训，熟知考核评分标准后方可参加考核。考评中实行观摩点现场考核扣分制，按照评分表对存在该项问题的扣相应分值，打好分后交给工作人员汇总考评成绩。发现当老好人、打人情分的一律取消其评分资格。此外，该镇倡导各村广泛开展群众性自评活动，每月组织工作组入户打分、评比。

　　黄牌挂。对排名最末位的村，授予流动“黄牌”，并挂在村委会显眼位置，让村委会一班人知耻而后勇。村内，对每户村民的评比结果，形成红黑榜在村公开栏进行公示，并通过广播全村通报，对评比优秀的农户张贴“清洁家庭”标志；对评比落后的农户张贴“不清洁”标志，并将农户姓名和问题照片在微信群公开曝光。

　　末位言。季度考核获得“黄牌”村的支部书记必须在全镇大会上作书面表态发言，发言材料必须经村联系领导签字审核把关。在村级检查中，对不配合村“两委”工作，在人居环境整治工作中表现差的，督查出的问题整改不到位、多次推诿、拒绝整改的村民，由村委会张白榜公示，予以通报，村民予以道德谴责。

　　绩效管。建立两级干部参与农村人居环境整治保洁考核评价体系，和年度评先评优挂钩。季度考核成绩记入年终考核，对成绩排在倒数一、二、三名的扣除村“三大员”本季度绩效奖，作为本季度一、二、三名的村“三大员”的奖励。各村建立农村人居环境整治保洁网格责任制，落实“定时定岗定区定责定效”管理，带动广大村民开展人居环境整治，明确道路、河道、小巷及广场等环境卫生标准，村党组织与其签订“岗位责任书”，每日进行检查督办，直接同个人工资绩效挂钩，确保了保洁有带动、考核有量化。（龙正培）