本网讯  近日，锦屏县铜鼓镇积极行动，在强化队伍建设的同时认真谋划研判，采取五项措施狠抓工作落实，自我加压、务实重干，不断改进工作作风和提升履职能力，努力为“十四五”时期高质量赶超发展开好头起好步。

　　明确工作思路，统一思想认识。采取集中学习研讨、会议传达交流、组织各界人士座谈等方式认真听取各方意见建议，及时梳理研判，进一步谋划好2021年全镇各项工作和“十四五”规划，不断统一思想，凝聚共识，明确方向，切实把思想和行动统一到全镇工作部署和要求上来。今年以来，共召开镇村两级座谈会17次、研讨会及调度会5次，组织镇党委班子成员和各股室负责人认真盘点手头工作，突出重点、难点和弱项，结合实际，主动认领任务131条，为精细化、具体化、人性化工作台账，确保2021年工作开好头、起好步打下扎实基础。

　　加大网格管理，深入村组走访。全镇按照“一网格一干部”的责任管理模式，由各联系村领导带队，组织全镇干部职工按照网格划分深入村组与群众面对面开展沟通交流，在给群众讲解政策的同时还认真收集村情民意，以“走入门坎抓落实、走进心坎暖民心”的遍访活动为契机，突出重点，坚持问题导向，直面矛盾解决问题。截止2月19日，全镇共划分网格60个，镇村106名干部通过电话或面对面走访群众7684人，收集群众反应诉求3100余条，为群众答疑或解决问题1900余个。

　　强化干部纪律，转变工作作风。2021年相继出台《铜鼓镇干部职工工作考勤制度》、《铜鼓镇干部职工值班制度》、《铜鼓镇关于开展“7s”规范化管理评比活动的通知》等制度或通知，要求全体干部职工按照整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全、节约的“7S”规范化管理要求，认真对照检查自身工作作风，切实转变工作作风，保证单位优雅的办公环境、良好的工作秩序和严明的工作纪律，大力营造干部职工以更高标准严格要求自己，谋求新思路、开拓新业绩、赢得新发展的干事创业氛围。今年以来，出台纪律通报3期，开展评比活动1次，按ABC三类村评出一二三等奖共9个。

　　发挥协调功能，维护社会稳定。通过镇村干部送法进农村、上门讲政策和群众矛盾纠纷隐患排查等方式融合共治,将矛盾纠纷化解于萌芽；不定期组织综治、司法、公安等部门联合开展春节期间社会治安大清理，持续开展扫黑除恶专项斗争，严厉打击各类犯罪，有效维护社会治安稳定。2021年1月，全镇共开展道路交通安全整治3次，环境卫生大整治13次，组织矛盾纠纷调解17次，化解矛盾纠纷11条，发放宣传画册、宣传手册300余份，切实提高了群众的安全防范和法律意识。

　　拓宽就业渠道，提供贴心服务。采取“党委+党支部+党员”的三级联动工作模式，线上通过微信、QQ工作群转发就业信息，设置群众服务热线提供就业和法律咨询服务；线下利用春节前后赶集日、广播、宣传单面、张贴海报等方式提供就业咨询的“线上+线下”双向宣传形式，让有转移就业意愿的农村劳动力、重点帮扶对象、节后返岗农民工等群众得到政策讲解、法律咨询、了解招聘岗位需求、劳务信息对接等服务，确保咨询不掉线、服务不“断网”。截止目前，通过QQ、微信群转发就业信息600余条，干部走访入户发放宣传册5000余份，开展集市宣传活动3次，张贴海报50份，广播播放就业宣传录音2000余次，报名参加有组织劳务输出群众127人。（谭元钰）