根据国务院、省、州根治欠薪冬季专项行动工作要求，我县及时制定根治欠薪冬季专项行动工作方案并成立“一站式清欠”工作专班（以下简称“专班”），抽调县信访局、县人社局、县公安局、县检察院、县人民法院等16个部门18名同志进驻县信访局工作专班办公室集中办理2020年度根治欠薪冬季专项行动工作。专班成立以来，逐步建立完善专班各项工作制度，清欠工作稳步有序开展。

　　一是建立“日汇报、周调度、重点会商”的工作制度。每天下午五点前将国务院、省、州转办的案件及专班接到的欠薪投诉举报线索纳入欠薪问题台账，汇总并转办各行业主管部门，3天内上报调查核实情况；每个星期一下午4点召开工作例会，各行业主管部门汇报工作情况及重大风险隐患排查情况，安排部署本周工作重点；针对反映欠薪及工程尾款突出的重点项目和存在重大欠薪风险隐患的领域，及时召开专题会议进行会商并根据实际情况成立工作组，有针对性的制定化解方案和措施。

　　二是凝聚部门合力同时分工协作。及时组织抽调人员集体学习相关的法律法规及接访、核查、处置相关流程，常态化就欠薪案件积极组织讨论分析。同时，成立综合协调、信访维稳、案件核查、外业督导四个小组，即强调各组日常分工开展根治欠薪各项工作，针对重大欠薪线索和案件，又能凝聚部门合力，齐心协力化解困难和问题。

　　三是做好欠薪群体性事件的预防和包保稳控。严格按照“谁主管、谁负责”“谁发包谁负责”的原则落实清欠主体责任，要求各行业主管部门针对投诉举报的欠薪线索，主动提前介入，调查核实欠薪线索的实际情况，并反馈给投诉举报当事人，做到发现得早，处理得好，把矛盾化解在萌芽状态。对可能引发群体性事件的重大欠薪工程项目，要求各行业主管部门制定行业应急处置预案，并实行领导“三包”制度，即各行业主管部门负责人包排查、包稳控、包化解，同时明确清欠完成的时限，确保清欠工作顺利完成。