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夯基础、强服务、抓两业,扬武镇移民社区搬出小康社区

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时间:2020-11-02 16:11:18  来源:黔东南信息港  

       本网讯  近年来,丹寨县扬武镇在移民搬迁上狠下功夫,以党建为引领,夯基础、强服务,抓两业,“写好”易地扶贫搬迁“后半篇文章”,确保搬迁群众“搬得出、稳得住、能致富”。
 
 
“移得出”——抓基础配套,产城一体拉动移民涌入
 
 
       扬武镇投入大量资金,用于移民社区的公共服务设施,保障搬迁群众安居乐业。
 
       基础配备到位。建好经营性用房、家庭农场、公共服务“三个场所”。一是建好经营性用房,建有商贸中心总面积占地18亩,建筑面积14000平方米,门面206间、摊位360个、住房78间,总投资2000万元,已投入使用。二是建好家庭农场,在安置点附近流转土地600亩作为蓝莓产业种植,带动150户300人的蓝莓产业种植发展。三是建好公共服务设施,配备必要的文化活动广场、公园、超市、商贸中心、停车场等公共服务设施。开通扬武移民新区到县城公交车,配备小区环境卫生保洁员,小区市政设施纳入县城统一管理,同城化有序推进。
 
       解决好就学问题。移民子女随同父母搬迁至扬武镇安置区后,都和当地居民一样享受同等教育,每个孩子在校伙食补助为每个学期1025元、县政府再补助孩子每个学期100元鸡蛋营养费。
 
       解决好就医问题。整合镇卫生院资源,完善基本医疗公共服务体系,让移民户与当地享有同等就医待遇。切实解决了移民群众出行难、社会服务事业基础薄弱等问题。
 
       扬武镇移民社区容量1024户400人,完成移民974户3036人,其中生态移民833户2209人,易地移民搬迁141户827人。
 
 
“安心住”——抓配套服务,小区居民安居乐业
 
 
       党建引领“有为”,服务落实到位。一是夯实组织基础,提升社区综合实力。及时选优配齐支部、居委会班子成员,同步建全工会、妇联、共青团、调解、民兵等七大组织并配备七大组织,充分发挥社区党支部核心作用和社区居委会自治工作职能,支部各项工作有序开展。为社区建设提供坚强的组织保障,二是党群共建,创新社区管理。引导移民党员主动参与公共事务管理,群众在党组织的领导下,共同参与公共事务管理。组织开展各类活动,提供计划生育、劳动就业、社会保障、教育等服务,力求做到“群众搬迁到哪里、管理与服务就跟进到哪里”。
 
      “网格化”管理服务到位。采取“社区‘两委’+组长(网格员)+农户”的三级管理模式,有效用好社区两委、组长、网格员、移民户的力量,分区域进行网格化管理和服务,巧解民生大小事。将社区分为12个网格(组),每个网格配备1名网格员(组长),开展工作。同时社区服务窗口每天保持1-2人坐班办公,接待居民咨询政策、来访等。各小组长,入户核查住户信息和了解社区民意。
 
       跟踪服务落实到位。一是结合安置点实际、整合镇生态移民办公室,用300平方米移民房组建金湖社区服务中心。同时在金湖社区安置点建设“新市民·追梦桥”服务中心,发挥工青妇组织联系服务群众的优势,搭“五桥”、建“五家”,全力服务职工、青少年、妇女儿童,服务工作有阵地。通过开展宣讲、技能培训、文化活动,丰富社区居民文化生活。二是加强社会治理。通过开展宣传教育、夜间巡逻、发放防盗宣传资料、入户走访、暗访、座谈会等方式,狠抓基层社会治理,构建文明和谐社区。三是加强社区环境整治。制订门前“三包”卫生公约,实行卫生区域实行负责制,落实楼栋、单元、住户、业主等“自扫门前雪”,并由10名卫生监督员对自己管理区履行卫生监督职责,并负责清扫自己的卫生区域,不定期开展卫生评比,环境卫生得到改善。
 
       搬迁群众地权林权收益保障到位。盘活承包地、山林地、宅基地“三块地”,保障搬迁群众收益。搬迁农户迁出后,原有承包地、山林地、宅基地“三块地”的承包关系或受益关系长期维持不变。用好用活各项强农惠农政策,充分利用我县财政资金整合改革试点和壮大村级集体经济改革试点,大力推进农村资源变资产、资金变股金、农民变股东“三变”改革,推进迁出区“三块地”向规模化流转经营,保障搬迁农户的地权林权收益。
 
 
“能致富”——抓就业产业,小区移民发家致富
 
 
       扩宽培训渠道,抓稳定就业促进增收。一是通过个人自荐、群众举荐、组织推荐的办法,把文化程度高、有培养潜力的产业大户、致富能手、复退军人等优秀分子作为后备干部,进行动态管理、跟踪培养,为移民社区治理工作提供人才保障。二是加强对安置点劳动力的就业创业和技能培训,通过集中培训与分散自学有机结合,请专家讲与走出去学相互补充的方式,加大对移民社区群众的培训力度、提高搬迁群众劳动技能和整体素质,确保群众实现稳定就业助增收。2018年以来,组织和协助开展中式烹调,蜜蜂养殖,蜡染、家政等就业创业等培训260余人次。优先推荐到茅台基地就业60户120人,到开发区40户86人,到万达职院和万达小镇就业110户210人;同时拿出5000平方米门面提供给移民户创业,有效推动移民群众稳就业保收入。2020年,通过培训、创业、“外输”等方式,解决就业。社区居民共促进就业350人,其中省外就业190人,县内就业144人,县外省内就业15人。
 
       抓实产业发展,增加移民经济收入。扬武镇高度重视移民后期产业扶持发展,把产业发展作为移民增收的主要渠道。一是产业引领,采取“社区两委+合作社+农户”的发展模式。拓宽致富门路。鼓励社区“两委”、社区居民领办、创办实体经济,促进增收和带动移民就业增收。自2017年10月创办的扬武镇生态移民农业产业合作社以来,共有易地扶贫搬迁户141户均加入社区合作社,目前,已建成姬松茸种植大棚30个,带动14户68人发展,户均增收2万元以上。产业发展通过利益联结方式,分红标准按贫困人口每人500元的标准,2019年11月21日完成分红共8.85万元,涉及干改、干河、羊排、争光、基加、宰沙、乌仲等村贫困户67户177人(其中吊瓜、板蓝根分红3.85万元,涉及贫困户34户77人;中药材分红5万元,涉及贫困户33户100人)。二是产业有发展,村民得收益。2018以来流转干河、羊望、瓦厂、羊排、洋浪等村198户村民土地1210亩次,土地流转费103.8万余元,涉及周边村寨270户。发展有中药材480亩(黄精200亩、天门冬240亩、板蓝根40亩,其中套种吊瓜440亩),蔬菜300亩(黑皮冬瓜80亩、豇豆30亩、辣子120亩、商薯70亩)。2019年产业发展中,带动就业10000余人次,劳务收入80余万元,其中贫困户106人43余万元,移民户85户36余万元。2020年合作社带动就业7343人次,其中贫困户1828人次,移民户1475人次。(周泽霞
责任编辑:杨慧梅【收藏】
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