首页- 新闻中心- 民生连线- 黔图汇- 爱房网- 人才网- 视听中心- 酸汤社区- 专题- APP- 微媒体

订阅
首页| 全州| 时政| 领导| 县市| 综合| 发布| 视听| 行业

贵州省级机关112个单位完成年度目标制定工作

在线投稿 投稿信箱:tougao@qdn.cn  新闻热线:8222000  值班QQ:449315
时间:2016-04-02 10:51:27  来源:贵州日报  

  近日,2016年度省级机关目标制定工作已完成,省级机关112个单位共制定职能绩效目标1138项(其中上级目标526项、本级目标333项、脱贫攻坚目标279项)、专项目标21项、机关建设目标3大项37子项。

  据悉,本次目标制定工作将省委、省政府分解到省级机关各部门的835项重点工作任务,全部定入112个单位的职能绩效目标,保证了省委、省政府部署安排的各项工作有部门抓落实。第一次单列脱贫攻坚目标,省直目标绩效办将采取加大权重、给予一定分值的方式强力推进。

  在目标制定的指导思想和操作流程上,采取分类管理的方式实施管理,不搞一刀切、不搞一个模式、不用一种方法,在目标的数量和绩效要求上都体现了个性化特点。112个省直部门的职能绩效目标最多的64项,最少的7项。坚持季度“负面清单”管理模式,省直目标绩效办指导各单位将全年目标任务按季度进行分解细化,明确每项目标任务的季度工作量、绩效要求和完成时限。改变了以往年终考评“一锤定音”的评价模式,突出过程管理,确保目标任务按进度得以落实,从而提高了管理质量和效率,减轻了部门负担。(记者 郑玲)

  据悉,本次目标制定工作将省委、省政府分解到省级机关各部门的835项重点工作任务,全部定入112个单位的职能绩效目标,保证了省委、省政府部署安排的各项工作有部门抓落实。第一次单列脱贫攻坚目标,省直目标绩效办将采取加大权重、给予一定分值的方式强力推进。

  在目标制定的指导思想和操作流程上,采取分类管理的方式实施管理,不搞一刀切、不搞一个模式、不用一种方法,在目标的数量和绩效要求上都体现了个性化特点。112个省直部门的职能绩效目标最多的64项,最少的7项。坚持季度“负面清单”管理模式,省直目标绩效办指导各单位将全年目标任务按季度进行分解细化,明确每项目标任务的季度工作量、绩效要求和完成时限。改变了以往年终考评“一锤定音”的评价模式,突出过程管理,确保目标任务按进度得以落实,从而提高了管理质量和效率,减轻了部门负担。(记者 郑玲)

责任编辑:陈合敏【收藏】
上一篇:贵州计生新政开始实施 婚假增加10天“独子证”停办
下一篇:最后一页

声明:


凡本网注明“来源:黔东南信息港”的所有作品,均为黔东南信息港合法拥有版权或有权使用的作品,未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的,应在授权范围内使用,并注明“来源:黔东南信息港”。违反上述声明者,本网将追究其相关法律责任。

凡本网注明“来源:XXX(非黔东南信息港)”的作品,均转载自其它媒体,转载目的在于传递更多信息,并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。