申旭是水电九局职工，2009年患上尿毒症，至今已花去医疗费99.16万元，经医保报销86.45万元，自己应承担费用12.72万元，工会按职工互助医疗活动规定对个人应承担部分给予8.84万元补助后，申旭只花3.88万元。

　　“现在，我每月要做12次透析，一年下来，就要13万元左右。”申旭给记者算了一笔账：13万元的透析费经医保报销后，自负部分还要3万，再享受职工医疗互助的‘二次报销’，一年自负部分6000元不到!

　　近年来，随着城镇职工基本医疗保险制度的逐步完善，职工“看病贵”问题得到有效缓解。但对于一些贫困家庭来说，除去医保报销外，个人自负部分仍然是一笔不小的费用，尤其是患上了重大疾病的困难职工。

　　能否在城镇医保之外寻求另一层保障，进一步缓解职工“看病贵”难题?

　　作为贵州500万职工的“娘家人”，省总工会按照试点先行，逐步推广的原则，先期在遵义、贵阳两地启动了职工医疗互助活动试点工作。

　　在遵义，职工医疗互助活动明确，凡有工会组织的单位职工，每人缴纳10元会费，就可以选择参加“在职职工意外伤害互助保障计划”、“在职职工重大疾病互助保障计划”等5项保险。在贵阳，职工每年每人缴费50元，首次确诊患15类重大疾病的，除医疗保险报销外，可一次性获得1.2万元补助。

　　两地试点工作启动以来，参与人数越来越多，补助对象也逐步扩大。遵义参保职工由最初的7.5万人上升到12.6万人，收缴互助金由620万元上升到860万元，累计理赔3283起，支付互助金681.74万元。贵阳参保职工12.3万人，收缴互助金615万余元，理赔494起，支付互助金133万元。

　　试点工作取得成功后，安顺、铜仁、黔东南州也结合本地实际，启动了职工医疗互助活动。六盘水、毕节、黔南州、黔西南州、仁怀、威宁等地，也选取个别单位或行业作为试点开展此项活动。2015年，全省共3004家单位28.15万职工参加职工医疗互助活动，共筹集互助金3562.77万元，支付互助金474万余元，涉及理赔职工2328名。

　　作者：郑佳佳