州人社局计财科工作人员小杨，最近心情也不顺。单位实施的第一批不胜任现职干部召回管理中，她是其中一员，培训完被转岗到下级单位。“过去纪律观念不强，上班自由散漫，现在动真格了，不认真干只能垫底。”

　　党的群众路线教育实践活动中，黔西南州针对“在其位不谋其政”“庸懒慢浮混日子”等突出问题，开展“向惰政宣战、向惰政问责”行动。州委组织部梳理归纳了30种“惰政”，涉及干部办事冷硬推、吃拿卡要、履职不力等内容，在全州推行不胜任干部召回管理办法，通过组织召开全体干部职工和服务对象参加民主测评会议，将得票排名末位的列为召回管理对象，并根据情节轻重，采取集中教育、跟踪考察、组织处理等方式进行处理。对跟踪考察仍不合格者，将采取转岗、免职、降职、降级、待岗、辞退、解聘等处理措施。这把整风重锤，敲得全州干部不敢懈怠、不敢不为。

　　铜仁市亮出“三把刀”：在党政机关向“不找熟人办不成事”开刀，在司法执法系统向“有理有据得不到公正结果”开刀，在乡村两级“向没有关系得不到公平对待”开刀。今年以来通报12批典型案例，587人受到处分。

　　在教育实践活动中，贵州以干部作风建设为抓手，系统整治“庸懒慢浮贪”突出问题。目前，贵州向6000个村派驻驻村工作组，驻村干部达5万多名，帮助3600个后进村脱贫致富。优良的作风，在全省凝聚起“加快发展，加快转型，推动跨越”的强大正能量。(记者万秀斌、汪志球、黄娴、郝迎灿)