“今年除夕上班还有加班费吗?”这是贵阳市劳动保障监察支队近段时间以来，接到最多的咨询电话。昨日，该支队通过媒体发布消息：由于今年国家假日办宣布的法定节假日安排中，除夕不包含在内，也不是公休日，因此，除夕上班不再享受法定假日级别的加班费。但是，若上班时间超过8小时，则属于加班，应当支付150%的加班费。

　　加班费一般分三类

　　除夕不放假，除了担心赶不上年夜饭，除夕上班是否还能享受加班费，这是很多上班族最关心的问题。从去年12月中旬以来，不少群众打电话到贵阳市劳动保障监察支队咨询，今年除夕如果上班有没有加班费?

　　“的确，对很多上班族来说，最黯然的事情莫过于千家万户看春晚，自己却在单位加班工作。而这种苦事儿，很多行业都会赶上，比如商场、服务业、媒体业以及市政、交管、公安、环卫等公职部门。”市劳动保障监察支队负责人介绍，加班费大体上分为三类，一是延长工作时间加班的加班费;二是休息日加班的加班费;三是国家法定节假日加班的加班费。

　　贵阳市劳动保障监察支队表示，根据《中华人民共和国劳动法》第四十条之规定，用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：元旦、春节、国际劳动节、国庆节，以及法律、法规规定的其他休假节日。但是，由于今年在国家假日办宣布的法定节假日安排中，除夕不包含在内，故今年的除夕并非国家法定节假日，当日上班也就自然不符合国家法定节假日加班的条件，不能够再享受法定节假日级别加班费。

　　上班超过8小时，加班费不低于工资的150%

　　除夕上班不能再享受法定节假日级别加班费了，这个消息让在贵阳某计算机公司工作的林先生决定提早请假回家。“我老家在广州，往年为了躲避春运高峰，常常选择除夕加班，大年初一再乘飞机回家，但是今年我决定腊月二十九就请假回家。”林先生说：“以前除夕加班还能有加班费，虽然晚一天回家，但性价比很高。但今年除夕上班算‘白上’，我还不如请假回家。”

　　与林先生相比，周女士就比较苦闷了。周女士是一家超市做售货员，除夕上班那是铁定的。“而且我们的上班时间特别长，都是10小时以上，没了加班费，真是没了动力。”周女士说。

　　对于市民反映的问题，贵阳市劳动保障监察支队负责人表示，虽然今年的除夕并非法定节假日，劳动者如果在除夕当天有延长工作时间加班的情况，用人单位依然应当按照《中华人民共和国劳动法》第四十四条之规定，以不低于工资的150%的标准支付加班工资。

　　据贵阳市劳动保障监察支队介绍，关于除夕的加班费，要分成几种情况：如果市民是正常的8小时白班，则领不到加班费;如果是除夕晚上上班，并超过8小时，属于加班，则应当支付150%的加班费，除非单位实行综合计算和不定时工作制，且经过劳动部门审批;如果市民本来上的就是夜班，那么除夕晚上上班属于原本的8小时工作范畴，同样无法领到加班费，但如果夜班的时间从除夕夜一直跨到年初一，则跨到年初一的部分享受300%的加班费权益。(作者： 胡锐)