贵阳退休老人在跳健身舞。

　　我省酝酿降低社保费率

　　有关部门称涉及多方面问题，最终方案尚未“成型”

　　十八届三中全会《决定》明确，要扩大参保缴费覆盖面，适时适当降低社会保险费率，研究制定渐进式延迟退休年龄政策。近日，人社部副部长胡晓明又明确表示，延迟退休，渐进推行。记者日前采访众多市民，多数受访者均担心晚年休闲时间受到影响。省委党校科学社会主义教研部主任唐正繁教授说，改革方向已经明确，但配套措施要跟上，减少改革的阻力。另外，早在今年6月，我省就已开始谋划如何扩大参保缴费覆盖面，适当降低社会保险费率，不过，现在的想法还未“成型”。

　　早退休有力气带孙子

　　贵州凯宏机械厂的周朝林说，降低社保费率，这倒是皆大欢喜的事，但要渐进式延迟退休年龄，“年老的不让位，年轻人哪来机会?”周朝林认为，如果实行延迟退休，必将出现本该退休的老年人挤占年轻人的工作岗位，加剧年轻人的就业压力，推高失业率。据了解，今年我省高校毕业生就将近10万人，找工作“压力山大”。

　　周朝林说，他的理想退休年龄是55岁，退休还可以到全国各地走走看看，甚至还有力气带孙子，要是65岁才退休，而那时安度晚年的生活质量也不会太高。

　　“我们凭什么要多干几年才退嘛?”贵阳尚德机电物质有限公司的员工李奎生直抒胸臆。按照现在的规定，李奎生只有6年就退休了，所以担心遇上“改革”。

　　记者采访中发现，很多人担心延迟退休后，休闲时间将减少。

　　我省已在酝酿降低社保费率

　　在贵阳市某企业职工付红林看来，职工每个月缴纳的社保费确实重了，以他自己的标准，每年至少要被扣除近4000元钱。

　　贵阳市2013年度社保缴费基数，职工最高可按9599元申报缴费，最低按1919.8元申报缴费。

　　他向记者举例细算一笔，社保五险中28%的养老保险，单位为其缴纳20%，而本人承担8%;3%的失业保险，单位为其缴纳2%，而本人承担1%;9.5%的医疗保险，单位为其缴纳7.5%，本人承担2%;0.7%的生育险，单位全部承担;工伤险，按一、二、三类来执行，也是单位全部承担。

　　现在他是以3000元钱的基数缴纳的，那么，单位每月为其承担30.2%，即906元钱(工伤险除外)，而自己承担11%，也就是说，他每个月工资要被扣330元钱缴纳社保。“本来工资才两千零点，扣下来每月拿到手的不足2000元”。

　　依据相关统计，我国企业、个人负担的社会保险的五个险种，总费率平均在40%以上。而世界125个国家中，只有11个国家社保费率超过40%，中国是其中一个。

　　记者从省人力资源和社会保障厅了解到，为了配合我省工业强省战略，早在今年6月，我省有关部门就已经开始着想、谋划、商量如何扩大参保缴费覆盖面，适当降低社会保险费率。不过，现在的想法还未“成型”，不宜向社会公布，因为要涉及资金等多方面的问题。

　　专家：配套措施要跟上

　　省委党校科学社会主义教研部主任唐正繁教授说，延迟退休一事，关系到成千上万劳动者的切身利益，所以关注度很高，反应自然很激烈。

　　渐进式延迟退休的决定，虽然在学界有不同看法，并发出不同的声音，但在决定之前，有关专家、学者们就已经进行过深入的调研。

　　唐教授认为，改革的方向已明确，但具体的政策措施目前还没有出来，现在正处于对老百姓“放风阶段”，希望政策制定细点，区别对待，别“一刀切”，同时配套的措施要跟上，减少改革的阻力。

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　　目前，贵阳市实行的退休政策，男年满60周岁，女干部(管理岗位)年满55周岁，女工人(非管理岗位)年满50周岁，缴费年限满15年以上(含15年)，可办理退休手续;女干部(管理岗位)转工人(非管理岗位)退休必须有两年以上的转岗依据。

　　参加城镇职工基本养老保险的人员，要同时满足规定的必要条件，方可办理退休手续，才能领取养老金，享受养老金待遇。

　　另外，如1998年10月1日及以后参加工作，已达到退休年龄，男60周岁，女55周岁，累计缴费年限不满15年的，个人账户全部储存额一次性结算给本人，缴费年限每满1年再发给1个月的本人指数化月平均缴费工资，同时终止养老保险关系，不享受养老金待遇;不愿一次性结算的，可延长缴费年限(最长不超过10年)，直到缴费满15年，再办理退休手续。(作者： 赵惠 姚东)