亲切的笑容，温馨的话语，贴心的服务——走进被郁郁葱葱原始森林环绕、青山绵亘、翠岚相映的省武警总队医院，如画的山水风景与和谐的人文氛围让人心动。

　　该院前身为解放军第二野战军第五兵团卫生队。1982年正式组建以来，始终践行群众路线，把握“服务中心任务、服务部队建设、服务基层官兵、服务社会大众”方向，秉承“姓军为兵、战士本色、服务人民”宗旨不动摇，在完成全省武警部队医疗和卫勤保障任务的同时，全面落实“国发2号”文件和省委省政府“科学发展、后发赶超”的要求，积极投身贵州经济社会建设，全面提升为群众优质医疗护理水平，谱写了一曲曲爱民之歌。

　　“博士、硕士，首先是战士”

　　医院是高学历、高技术、高职级干部的聚集地，女性医护人员接近全院总数的80%。如何使这一群体充分发挥智力资源、激发无限活力?医院注重强化思想政治工作的首位意识，引导医护人员无论学历职级高低，都首先当好一名战士。

　　战士作风要硬朗。针对社会上存在的医患信任缺失的问题，医院大力开展“讲医德、严军令、树形象”作风纪律整顿，使之制度化常态化。聘请了来自各地州市、省内各大医院等不同单位的23名“医德医风监督员”，设置了12个举报箱，印发了有主官、纪委书记联系电话的“监督卡”，每月组织伤病员进行问卷调查，把开“大处方”、收“好处费”等医德医风“30个不准”执行情况，作为评先评优、晋职晋级“一票否决”的硬指标。完善的责任追究机制、严明的奖优罚劣举措，使人人树牢严守纪律、不碰“红线”的理念。今年以来，先后有26名医生坚拒病人家属的“红包”，优质护理、精细服务、医患和谐在全院蔚然成风。

　　战士就要上战场。医院传承刘、邓大军麾下二野红色基因，牢记习主席“听党指挥、能打胜仗、作风优良”的强军目标，以当代革命军人核心价值观为引领，着力打造先进军事文化。位于院区醒目位置由1368张宣传画组成的“英模墙”、“红色长廊”，使官兵耳濡目染，内化于心，外化于形，时时激发旺盛的战斗意志，一切向任务聚焦，一切为医疗服务，不断激发事业心责任感，以昂扬的精神、严谨的态度、忘我的奉献投入到紧张而又平淡、平凡而又高尚的工作中。

　　2010年的6月28日午休时间，内一科主治医师杨自明接到紧急出动命令，参加关岭特大泥石流灾害医疗救援任务。他来不及和正在照顾3岁儿子的爱人多说一句话，义无反顾抓起背包、挎着药箱踏上征程。4个小时后，在急诊科忙碌的爱人袁蕾，作为第二梯队队员，匆匆把小孩托给同事，也奉命冲上一线……

　　政委李红忠上校在纪念中国人民解放军建军86周年党课专题教育中引用的“将士受命之日忘其家，临阵之时忘其亲，击鼓之时忘其身”古代兵家名言，所刻画的就是这样一个英雄群体。像这样经常同时担任处突任务而抛家舍子上阵的“夫妻兵”，医院共有6对，他们在平凡的医疗工作中选择坚守，在战斗的号角声中选择冲锋。他们是全院官兵为民牺牲奉献、甘洒血和汗的一个缩影。

　　战士就要扛红旗。荣誉是军人的生命。医院大力开展创先争优活动，充分发挥党委核心领导、支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，人人叫响“看我的、跟我上”的强烈荣誉意识。今年7月，医院组队参加武警总队“八一杯”篮球赛，这些白衣战士敢于在作战部队的“球霸”面前“亮剑”，总队高司令员和韩政委称赞他们“手术刀”也敢“拼刺刀”。在颁奖典礼上，唯一的“战斗精神奖”花落医院。

　　平时，无论是非典和禽流感肆虐，还是抗震救灾和应对突发事件紧急驰援，上至白发苍苍的老专家，下至温和纤柔的小护士，都积极请战，不畏艰险。医院官兵在参加汶川救援和“抗凝冻、保民生”等大大小小数百次卫勤任务中，在没有硝烟的生死考验面前，不分老幼不分性别，人人争做“敢死队”、“战斗员”，当好生命的呵护者、健康的守护神，涌现出了全国“三八红旗先进集体”麻醉科，以及受到党和国家领导人亲切接见的“抗非典英雄”牟霞、武警部队优质护理先进个人刘国凤等大批先进典型。

　　“大楼、大院，还要有大师”

　　今年7月底，近两万平方米的门急诊综合大楼胜利峻工，这是医院顺应武警部队推进现代后勤建设大潮的一个剪影。全体官兵立足贵州省情和院情，抢抓机遇，奋起直追，提速发展。硬件条件的不断改善，为群众提供了更优质的就医物质保障。

　　千军易得，一将难求。转变战斗力生成方式，要有大楼大院等硬件支撑，更要抓住人才这一核心。为打造医院急需的人才方阵，让越来越多的医护人员成为能满足群众就诊需要的“大师”，医院打出了3套“组合拳”：

　　“外出取经”。由院领导、科室学科带头人、后备干部和业务骨干等不同层次人员组成的考察组，分赴北京、广东、重庆等知名医院，汲取先进管理经验。院长李恒才上校谈到，培养人才不能搞急功近利的短期行为，不能搞单打一，要坚持“三年还管用、五年不落后”和回院后能“立即见成效、长期还管用”的原则，通过“打包式”的“人才团队培养”方式，外送医护人员有针对性地学习掌握医疗核心技术，发挥整体作战功能。两年时间里，全院外出参观见学和业务培训的骨干医护人员比例高达90%，力度之大，前所未有。

　　“自强内功”。出台《强化干部“三力”措施》、《人才培养五年规划》，设立100万元人才专项基金，广泛开展“岗位练兵、素质竞赛”活动，采取以老带新、鼓励自学、量化达标等方式，培养了16名学科带头人。打破论资排辈陋习，人人竞争上岗，让愿成才的有机会、能干事的有平台、干成事的有地位，营造了青年才俊脱颖而出的良好氛围。2012年至今，有13名年轻干部走上科室领导岗位，68名晋职晋级，陈富华等5名干部先后获得享受全军优秀人才津贴资格和全国“医学科技先进个人”等多项殊荣，5项科研成果获奖。

　　“借鸡生蛋”。不求为我所有，但求为我所用。医院积极探索军民融合发展路子，加强与省内外医疗专家人才横向联系，建立实时沟通、资源共享的“专家人才库”。全军和西南地区久负盛名的耳鼻喉中心、骨科和妇产科等27名高级专家人才，每月轮流前来讲学辅导，定期会诊坐诊。由省卫生厅强力支持推动的医院和省医的“联姻”合作，大大提高了为患者服务的质量。而经武警部队批准合作引进的断肢再植、腰椎介入康复、中医针灸等7个医疗项目和1.5T核磁共振、大C臂、医用直线加速器等价值近亿元的大批设备，既丰富了医院“特色品牌”内涵，也在治疗困扰群众疑难杂症方面发挥了愈来愈重要的作用。

　　“金杯、银杯，不如好口碑”

　　“部队医院这块‘金字招牌’，不是用钱能换来的，是用良好的口碑擦亮的!”每名医护人员用这一铭刻心间永不褪色的信条，激发对人民群众满腔的赤诚，铸就部队医院的信誉品牌，诠释人民军队“全心全意为人民服务”的惟一宗旨。

　　为充分发挥医疗资源优势，在不以营利为目的前提下，医院坚持走军民融合式发展的路子，与黄平旧州卫生院、贵阳核工业206医院、镇宁简噶乡卫生院等单位结成帮扶对子，2012年以来，共为他们赠送包括X光机、CT机在此内的医疗器材6件，义务培训医护人员46名，先后组织16名专家深入其临床一线提供面对面、手把手的指导，极大加强了这几所医院的技术力量。

　　医院积极争取省市卫生主管部门的支持，成为新型农村合作医疗和省市医保定点医疗机构，纳入贵阳市120急救系统，为群众就医提供最大的便利。对来自贫困地区的大病急病患者，实行“三优”服务：优先领取专家号、优先提供检查治疗绿色通道、优惠减免医疗费用，据不完全统计，今年截至7月，医院总计为贫困群众减免费用达62万元。

　　去过介入康复门诊的群众都深有体会，熙熙攘攘看病的人群中，有一些孩子因受孕期缺氧、成长期病毒感染等影响，不幸患上了脑瘫，本应天真烂漫的童年，却在疾病中苦苦挣扎。家长除了沉重的经济负担外还心力交瘁，陷入茫茫黑夜。这一切，“80后”青年医生王光明看在眼里，感同身受。“我要为100名脑瘫患儿免费实施救治，直至他们最大限度康复!”他向这一世界性难题发起了挑战。他的治疗方案得到专家组的一致肯定，医院很快进行了批复，从经费、技术、器械等多方面为其提供保障，让他施展雄心报负。

　　来自江口农村的李某带着3岁幼童前来就诊，这是医院“免费救治百名脑瘫患儿计划”启动以来，王光明接诊的第一个患者。当听到“看病不要钱”的承诺后，李某简直不敢相信自己的耳朵!她禁不住喃喃自语：“还是部队医院好，还是武警医生好!”2008年至今，经王光明治疗，有52名患儿病情极大改善，26名治疗前连路也走不了的孩子现已能正常行走，给许多家庭带来希望。2012年8月7日，在贵州电视台《贵州好人》栏目播出对他的专访中，他说：“能看到病人重获健康，让孩子们站起来，露出笑容，就是我最大的成就。”朴实的话语，令人动容。

　　截至今年8月，眼科中心的“重返光明——免费救治白内障计划”已启动一周年，专家们深入苗乡侗寨为群众进行诊断筛查，共为2348名白内障患者实施了有效治疗;近年来医院广泛开展“救助贫困女童——春蕾计划献爱心”、“学雷锋义务巡诊”、“关爱老人”等活动，年平均义诊3500人次，免费发放药品药械价值33万元，提供健康咨询服务5600人次。一个个忙碌其中的武警医护人员的身影，让人们深深感悟到“人民子弟兵”和“白衣天使”的深刻内涵，而医院荣誉室内悬挂众多的省、市“拥政爱民模范单位”、“精神文明建设先进单位”、“警民共建先进单位”奖牌和锦旗，是地方党委政府和人民群众对他们最好的褒奖。

随着新门急诊综合大楼的胜利竣工，医院吹响了“科学发展，后发赶超”的号角。

青年医生王光明“免费救治百名脑瘫儿童计划”让家长看到了“光明”。

医院卫勤分队被纳入贵州省应急救援体系，在无数救援任务中冲锋陷阵，与死神赛跑。
图为卫勤分队与省人民医院开展联合演习。