本网讯 一是落实有组织化劳务输出政策,促进搬迁群众稳岗就业;针对有外出就业意愿的易地扶贫搬迁劳动力,大力落实有组织劳务输出政策,特别是制定出台统一配备行李、稳岗就业补贴、输出杭州就业补助等劳务就业扶贫政策,极大地激发未就业搬迁劳动力的就业内生动力。截止目前,已累计统一免费输出456名搬迁劳动力到省外就业。
二是落实免费技能培训政策,促进搬迁群众提高就业技能;积极落实职业技能免费培训政策,以提升群众思想为突破,以培训意愿需求为指引,不断深化培训,引进10家优质培训资源和力量,根据搬迁群众及产业发展和岗位提供的情况,共开展了涉及家政、护工、保安、保洁、种养殖、电工等多项培训,截止目前,已累计培训搬迁群众120余期6000余人次。提高了搬迁群众的就业技能,增加了搬迁群众的致富门路。
三是落实就业扶贫车间政策,促进企业发展带动就业;积极发展扶贫车间带动搬迁群众就地就业,先后创办了华鼎服饰、弟军服装厂、喜乐乐服饰等扶贫车间13家。同时积极落实各项扶持政策促扶贫车间发展带动就业,截止目前,已落实企业场租补贴21万元,带动就业130余人;已落实以工代训补贴6家33万元,带动就业396人。(龙乾)
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