本网讯  为加快全县医疗卫生事业改革工作，充分调动医务人员的积极性和活力，提升基层医疗服务水平，统筹推进医共体建设。黄平县按照医共体定编定岗不定人的工作思路，积极谋划，由县委编办牵头，会商县卫生健康局“四步”法制定核编测算方案。

　　一是定总量。按照总量控制原则，在2020年医疗卫生系统决算统计编制数据总量限额内，统筹调剂各医疗卫生事业机构编制。

　　二是划底线。组织相关人员学习 《贵州省医疗卫生事业单位机构编制标准》（[88]省编字第54号 ）、《贵州省乡镇卫生院机构编制标准（试行）的通知》（省编办字〔2010〕45号）等文件精神，准确把握各类综合医院、中医医院、妇幼保健院、乡镇卫生院核编标准及具体要求，结合医共体的规划建设体系，立足乡镇基层医疗服务功能，科学测算划定乡镇卫生院的最低编制数量。

　　三是调空编。划定各乡镇卫生院最低编制数量后，将其所有剩余编制集中调整到医共体统一管理，其人员也同步统筹调整，人员编制平衡调配，避免出现超编配人情况。

　　四是补员额。结合医疗卫生事业的发展和县级财政实际，在2017年核定公立医院备案员额编制的基础上，拟适度规模新增员额作为医共体编制资源紧缺的补充，同时也利于外聘医护人员的稳定和减轻医共体运营压力。（蒋玥）