劳务输出专车出发场景

　　按需提质培训出实招。

　　围绕“订单、定向、输出、扶智”四型培训主线，积极创新工作思路，聚焦提质增效，实施精准培训，出实招、办实事、见实效，激励更多搬迁劳动力走技能就业、技能成才、技能致富之路。结合市场用工需求和县内主导产业，按照“缺什么就培训什么”的原则，积极整合各类培训资源，充分发挥培训就业脱贫一批的牵头抓总作用，大力开展各类就业技能培训。指导县内用工密集型企业提前制定岗前技能培训方案，开展针对性强、实用性高的就业技能培训，合理引导搬迁点劳动力向产业集群区转移就业。2020年春节以来，剑河县围绕“一县一业”重点产业开展电视培训1期，采取先上岗后培训的方式组织一批叉车工40人输出到浙江省淳安县就业。

剑河县医务人员在给劳务输出人员测体温

　　东西劳务协作输出式。

　　搭建就业桥梁，强化劳务协作，加大推行“一诺、两包、三送、四精准”承诺制，为易地扶贫搬迁劳动者提供就业政策咨询、就业失业登记、职业培训信息发布、职业指导和职业介绍、就业援助等服务。联合浙江省、广东省、福建省等地企业举办各类招聘会8场(其中网络招聘会7场)，提供就业岗位2万余个，在网络媒体上挂招聘岗位、输出信息、政策摘要等21条，点击率达2万余人次。2020年春节以来，剑河县有组织专车(列)32批次3445人安全返岗，其中贫困户1075人，易地扶贫搬迁户259人。

剑河县馨怡社区就业创业服务中心工作员入户走访、张贴就业政策宣传告知书

　　就业扶贫车间吸纳式。

　　围绕就业扶贫车间吸纳就业等方式，进一步盘活就业扶持政策，促进搬迁劳动力实现就业创业。积极探索与推广就业扶贫新模式，引进适合贫困群众从事的劳动密集型企业进村、进社区，建设电子、制衣、农副产品加工等就业扶贫车间，带动贫困户在家门口就业增收脱贫。发展新业态，吸纳转就业，坚持扩大就业发展战略。截至目前，剑河县累计扶持就业扶贫车间(基地)15家(搬迁点5家)，吸纳搬迁劳动力就业219人。

剑河县思源社区就业扶贫车间的工人在削菌子

　　扶贫公益岗位兜底式。

　　按照“精准对接、因人施策、服务扶贫”的原则，将县直部门编制外、服务性、辅助性岗位统筹开发，向“无法离乡、无业可扶、无力脱贫”的搬迁劳动力倾斜。统筹开发生态护林员、农村道路养护员、乡村医生、环卫工、村级社会治理员、学校食堂宿管后勤人员等扶贫专岗，同等条件下优先推荐或聘用易地搬迁劳动力。挂牌成立就业创业服务中心，通过招聘、落实搬迁点社区工作者10人。截至目前，该县落实易地搬迁就业扶贫公益性岗位援助补贴465人。

剑河县思源社区天漫手工编制扶贫车间负责人在演示手工编织过程

　　据统计，剑河县易地扶贫搬迁户中有劳动力的家庭共计3575户8439人，已实现就业创业3575户6547人，搬迁入住且有劳动力家庭均已实现“一户一人”以上就业目标。(万金光、杨烨)