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探秘贵州公务员“省考”笔试阅卷现场 大门外民警24小时值守

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时间:2018-05-09 11:57:16  来源:贵州都市报   

  改卷现场

  5月7日,贵州省人力资源和社会保障厅组织人大代表、政协委员、媒体记者、考生及家长代表,对今年我省公务员招录笔试阅卷现场进行实地查看,了解阅卷程序,以及每位考生的分数是如何在客观、公正、准确的情况下出炉的。

  阅卷现场大门外民警24小时值守

  当天下午,一行人来到贵阳市郊外,一个较为偏远的地方。这个地方外面看似不起眼,当走进才发现有些“神秘”,处处戒备森严,大门前拉着警戒线,由两名警察把守,进门后又是两名警察把守,唯一的通道上也有警察站岗。

  大门外24小时公安民警把守,入口处设有提示:请出示工作证。

  阅卷现场就设在一层楼高的会场里面。主席台有两个全方位的摄像头,记录着每位阅卷老师的一举一动。

  阅卷现场,200多名老师正在全神贯注地盯着各自桌子上的笔记本电脑,手边放着一个长方形的打分鼠标,每人桌子上还放有一盒眼药水。阅卷现场鸦雀无声,阅卷组长也认真地看着自己桌子上的电脑,电脑上显示着每位阅卷老师的阅卷情况。

  阅卷核心专家组组长谭老师说,在阅卷前要制定标准答案,如何制定,这是机密,绝对不对外宣传;接下来,是对阅卷老师阅卷前进行集中培训;最后才是正式的阅卷,也就是眼前的这一幕。

  210名阅卷老师来自全省19所高校

  省人力资源和社会保障厅考试院副院长夏春华介绍,今年全省公务员招录笔试阅卷工作于4月23日开始,至今已进行了15天,目前整个阅卷工作正在按计划有序推进。

  据介绍,今年我省公务员招录笔试有31.6万名考生的试卷需评阅,是历年来阅卷工作量最大的一次,加上今年第一次实施分级考试后,《申论》分为A、B类,阅卷题量也从原来的4题增加到8题,相应给阅卷组织管理增加了难度。今年从全省19所高校抽调210余名具备中级以上职称、责任心强、素质过硬、经验丰富的人员组成本次笔试阅卷队伍。另从人事考试阅卷专家库中,抽调9名专家组成本次阅卷核心专家组,分别担任《申论》阅卷大组长及各小组组长。从4月23日扫描准备工作开始,预计至5月12日前阅卷结束,期间五一节加班加点,共计历时近20天。

  阅卷相关人员签责任书和保密协议

  据了解,试卷评阅工作是公务员考录的重要环节,为确保今年我省公务员招录笔试阅卷工作平稳顺利,省人力资源和社会保障厅考试院采取了多项工作措施,严格管控阅卷各环节。

  在阅卷场地,安排专业人员布置了全程高清监控和红外线报警安防系统,双人24小时值守阅卷场地,确保阅卷场地安全;阅卷系统密码由技术服务方、考试机构方共同保管。阅卷服务器、系统密码由阅卷公司人员和省人力资源和社会保障厅考试院人员共同掌握,只有双方同时输入密码后才能进入服务器启动阅卷系统,从制度上杜绝人为修改评卷数据的可能性。

  在阅卷扫描人员和阅卷员的筛选上严格把关,组织全体阅卷员召开了《申论》阅卷动员培训会,分别从政治、业务、纪律等三个方面扎实抓好学习培训,强化了阅卷人员政治意识、思想觉悟和责任意识。所有阅卷相关人员分别签订了阅卷辅助工作责任书和阅卷保密协议。

  每题至少两位老师打分

  《申论》科目采取多评机制,即计算机自动随机将考生答题,分发给任意两位阅卷老师,如果这两名阅卷老师给该考生打分在设置的打分误差内,即取这两名老师给分的平均分,为该考生此题的得分。若超过了评分误差分值,则系统将该试题分发给其他任意一位阅卷老师,若评出的分数也在误差分值之外,此题最后由阅卷组长仲裁得出该考生该题的最后得分。

  据介绍,在每位老师阅卷时,为了保证每道题都得到认真和公正的评阅,每道试题都设置了最低评阅时间,防止阅卷老师为了赶速度,不顾评阅质量。在最低时间内,阅卷老师无法翻阅下一道试题。

  与此同时,还采取了复评机制。在评卷老师每完成100份试卷的评阅后,计算机会自动将其之前评阅的100份试卷中,随机抽出6份,发给该老师让他重新评阅,如果每次评阅的分数不完全一致,计算机会自动报警,并将情况发送给阅卷组长。

  据了解,在阅卷过程中,阅卷老师只能看到他所评阅的这道题,其余的根本无法看到。按照目前的进度和阅卷计划,5月下旬,完成数据分析及成绩发布工作。

  考生代表:看后,对阅卷很放心

  “感觉公平、公正,无懈可击,我很放心”。听取和参观完阅卷现场后,从贵州大学毕业的考生代表告诉记者。

  考生代表陈波说,他以前也参加过国家公务员考试,这次了解整个阅卷过程和实地参观阅卷现场后,感觉“要在上面做‘手脚’不太可能”。

  另几名考生代表在接受采访时说,以前不了解这些操作方式和流程,经过了解后,感觉十分严格,很放心,等到公布成绩时,“如果自己没考上,那也心服口服了”。

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  今年全省计划招录公务员4679人。按类别分:机关公务员职位2939人,人民警察职位832人,基层培养项目职位151人,选调生职位757人。全省平均招录比约为68:1,竞争最为激烈的是贵阳市教育局机关工作人员职位,竞争比例达1725:1。(记者:姚东 邱凌峰)

责任编辑:吴如贵【收藏】
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