4月6日，从延庆区监察局获悉，延庆全区各级机关的公职人员已被要求在工作日期间全面“禁酒”。(来源：4月7日北京青年报)

　　记者在调研中也发现，中午禁酒毕竟是少数地方，这些地方的干部说，由于公务接待风气没有得到根本扭转，所以少数地方中午禁酒，有时被看成是“另类”，若是党政“一把手”自身“率先”做好“表率”，敢为人先，敢于下“狠心”、下“决心”、下“决心”、下“恒心”，一句话：敢于“较真”，“禁酒令”何愁真正发力生威，落地生根;若是单位的领导班子“较真”，一般干部，谁还敢轻易打破规矩?显而易见，什么“酒桌文化”?实质上是“权力文化”。同一饭桌上，若是官位最大者发话“不准饮酒”，下属或旁人断然不敢造次;如若官位大者放开饮酒，或者发话让饮酒，下属饮酒的氛围自然“其乐融融”也!

　　“其身正，不令而行;其身不正，虽令不从。”“禁酒令”要采取“一把手”负责制，各单位“一把手”负总责，带头执行，全权负责本单位、本部门的禁酒工作;各级党委政府、纪检监察部门负责监督职能，形成了一级抓一级、一级带一级、一级负责一级的格局，职责清晰、监督有力，从而确保执行“禁酒令”的常态化、长效化。因此“一把手”的言行往往是整个部门甚至整个地方的表率，“一把手”带头禁酒，其他领导干部自然不敢犯禁，反之，如若“一把手”饮酒贪杯，这就容易导致“禁酒令”成为废纸一张。所以，”一把手”的态度决定“禁酒令”的行动。(贵州省剑河县人大办 金折发)