5月4日，记者从省纪委监察厅网站获悉，我省以“约谈”常态化推动党内关系正常化。约谈按照“一人一套约谈方案、一份约谈提纲、一份问题清单、一份签字背书承诺”要求逐人开展，从去年7月截至今年3月底，全省共对13390名党员干部开展约谈，包括91名厅(局)级和1662名县(处)级干部。约谈中，共有6893名党员干部主动向组织说清自身存在的问题。

　　今年一季度信访举报量同比下降11.98%

　　日前，省纪委通报了一季度纪检监察有关数据。数据显示，在信访举报量同比下降11.98%的情况下，执纪审查的主要指标继续保持高位增长。其中：立案3066起、结案2124起、处分2340人，分别同比增长78%、63.3%、55%。

　　与此同时，纠正违反中央八项规定精神问题方面，查处440起问题，处理570人，其中：给予党政纪处分386人，查处问题数、处理人数和党政纪处分人数分别同比 增长92 .14%、74 .31%、169.93%。

　　据了解，党的十八大以来，我省各级纪检监察机关立案数、结案数、党政纪处分人数均逐年递增，特别是2015年，三项指标增幅均超过100%，绝对值达历年之最，均超过2013与2014年之和。

　　“数据表明，纪律走向严、紧、硬正在持续发力，并且不可逆转。”贵州省纪委有关负责人表示，这与各级党组织、纪检监察机关把握运用监督执纪“四种形态”，高举纪律戒尺，常态化开展“大约谈”，小过即问、小错即纠，加大执纪监督力度密不可分。

　　6893名党员干部主动说清自身问题

　　“有一点要特别向你讲明，如果你本人有违纪违规方面的问题，今天主动向组织讲清楚，只要实事求是，特别是在组织还未掌握之前，主动说清违纪事实、主动上交违纪所得、主动作出深刻检讨，组织上可以按照规定从轻处理……”这样的谈话，在贵州已经成为常态化。

　　据了解，去年7月以来，在省委统一部署和省委“五人小组”示范带动下，我省各级党委“五人小组”、各单位党组(党委)班子成员和各级纪检监察机关班子成员，按照“惩前毖后、治病救人”和“宽严相济、区别对待”的要求，依规依纪对有问题线索反映，且适宜通过约谈方式处置的党员干部层层开展“点射式约谈”。

　　约谈按照“一人一套约谈方案、一份约谈提纲、一份问题清单、一份签字背书承诺”要求逐人开展。截至今年3月底，全省共对13390名“问题”党员干部开展约谈，包括91名厅(局)级和1662名县(处)级干部，共有6893名党员干部主动向组织说清自身存在的问题。

　　“终于可以轻装上阵了，今后一定加倍努力干事创业。”黔西南州某县县委副书记、县长在约谈中主动交代了自己的问题后如释重负，“感谢组织在我最关键的时候给我猛击一掌，让我幡然醒悟、迷途知返，也卸下了沉重的心理包袱。”

　　也有黔南州政协主席高金林，铜仁市委常委、副市长杨德华，六盘水市商务和粮食局副局长万昌思，黔东南州教育局副局长王则淮，黔西南州规划局副局长黄红等党员干部心存侥幸，对党不忠诚不老实，在组织教育挽救面前不珍惜机会，拒不承认问题，甚至妄图瞒天过海、蒙混过关，最终受到党纪从严从重处理。

　　据省纪委有关负责人介绍，约谈后，全省各级党组织、纪检监察机关综合运用监督执纪“四种形态”，区分违纪问题时间节点、问题性质、认错态度等进行恰当处理。其中，提醒谈话2078人，批评教育7601人、诫勉谈话2566人;因违反纪律，给予党政纪轻处分和组织处理的党员干部999人;因严重违反党纪，给予党政纪重处分115人;因严重违纪涉嫌违法，移送司法机关依法处理的党员干部31人。

　　作者：胡锐