一类岗位一套试题

　　据了解，通过征集职位，此次公开遴选全市共52家市级机关(单位)申报遴选职位计划69个，拟公开遴选127人。

　　据悉，为规范、完善遴选工作，本次公开遴选的职位条件、标准和工作程序进行了优化和调整：一是职位设置更加科学合理，参加遴选的部门均把本单位综合性强的职位面向基层遴选，不再设置专业等限制性条件，降低用人门槛。

　　二是报名情况实行预警制。为避免出现不同职位报名冷热不均的情况，本次遴选报名阶段，主管部门将于规定时间内，在相关网站上公布当天各职位报名人数，并对已达开考比例的职位红色预警，引导报考人员报名。

　　三是着重突出“干什么，考什么”。此次公开遴选将笔试和专业测试环节合并为职位能力测试，报考人员通过职位能力测试和面试直接进入差额考察。职位能力测试采取分级分类考试，遴选部门根据有关规定，主要运用对策性论文和案例分析等主观性试题类型，按照职位能力和专业需要“量身定制”考试内容，实现一个职位或同一类岗位一套题;面试采取结构化面试、无领导小组讨论、竞岗演讲答辩等多种测评方式，测试人选的综合素质和解决问题的能力，让“干得好”的考得上。

　　四是细化考察评价标准。

　　需在基层工作3年以上

　　此次公开遴选的范围为贵阳市区(市、县)机关及乡镇机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员(含参照管理人员);贵阳高新区、经济技术开发区、新型社区中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员(含参照管理人员);省、市级机关设在本市各区(市、县)的垂直管理单位及其派出机关符合条件的人员。

　　参加报考的人员须具有全日制普通高校大学本科以上文化程度、年龄在40周岁以下、3年以上基层工作经历等资格条件。报考正科级领导职位，须现任乡科级正职领导职务、主任科员或任职满2年的乡科级副职领导职务、副主任科员。报考副科级领导职位，须现任乡科级副职领导职务、副主任科员或任职满3年的科员职务。以上时间计算截止到2013年12月31日。

　　本次公开遴选报名时间为9月9日上午9：00-11日下午17：00，职位能力测试时间为9月15日。遴选程序主要包括报名和资格初审、职位能力测试、资格复审、面试、考察与综合测评、公示与试用、办理调动与任职手续等7个环节，相关信息公告报考人员可登录贵阳党建网(http：//www.gysdj.gov.cn)、贵阳人力资源和社会保障网(http：//gzgy.lss.gov.cn)进行查询。如需咨询报名有关事项，报考人员可拨打职位表上公布的电话直接与遴选部门联系。