本网讯  今年来，剑河县人社局结合工作职能，狠抓人社“贵人服务”品牌建设，聚焦聚力为企业解决“急难愁盼”问题，在服务企业发展、落实惠企政策、构建和谐劳动关系等方面下功夫、出实招，助推全县营商环境持续优化向好，为“贵人服务”品牌提亮增色。

　　援企稳岗促就业，助企业固本强基。一是多维度开展靠前服务。进园区、进企业，通过召开联席会、不定期走访、线上沟通交流等方式，全面开展“新增企业户户见”活动，主动了解企业所需所求，对照职责精准制定“贵人服务”方案，切实提升服务质量。二是全方位提供就业扶持。依托公共就业服务平台，建设就业实训基地，扩展“一网通办”服务事项，积极落实场地租赁补贴、职业培训补贴、创业担保贷款、岗位开发补助、稳岗就业补贴等优惠政策，助力企业发展。三是多渠道促进就地就业。组织开展“就业春风行动”、“民营企业招聘月”、认定就业扶贫车间等活动，提供本地企业用工岗位，大力宣传留乡就业优惠政策，鼓励返乡农民工就近就业，积极帮助企业解决“用工难”问题。

　　政策惠企降成本，让企业轻装上阵。用心梳理助企惠企政策，在流程上做“减法”、在效率做“加法”，形成易懂、易操作的服务清单，推出更多“免申报、畅通领、线上办”的“贵人服务”事项，更好地为企业做好社会保险补贴、阶段性减费降费、失业保险稳岗返还等政策兑现工作，切实为企业减负。

　　提质增效优服务，为企业纾困解难。完善劳动争议调处服务。成立“流动调解工作室”，把调解室开到企业，主动为企业调处工伤事件和劳动争议案件，进一步优化仲裁服务流程，提升工作质效。推动实施“互联网+调解”，降低企业解决纠纷成本，压缩办理时限，按期结案率实现100%。强化劳动监管执法服务。注重日常巡查监管、劳动用工审查与开展专项执法检查相结合，推动“双随机、一公开”执法监管服务，规范企业用工行为，促进企业健康发展。（杨群妃）