张仕

　　习近平同志指出：“要把严格管理干部和热情关心干部结合起来，推动广大干部心情舒畅、充满信心，积极作为、敢于担当。”这一要求充分体现了严中有爱、爱中有严、严爱相济的辩证法。

　　严是出于党心、公心，是理性要求，也是刚性要求。人们常说“严是爱，宽是害，严整治家家兴旺”。治家如此，治国亦是。对党员干部讲“严”，有利于鞭策其以知难而进、持之以恒的精神状态艰苦奋斗，鼓励其以只争朝夕、力争上游的敬业精神建功立业。当他们中有的人思想发生偏差、道德出现滑坡时，可以及时提醒，把问题消灭在萌芽状态;当他们中的少数人腐败堕落、违法乱纪时，进行严厉查处，可以有足够的震慑力来警戒多数人避免重蹈覆辙，这是对更多人的关心爱护，是对党的事业负责。

　　爱是温情，是以情感人，是以人为本，是要让干部有想头，有奔头。党的十八届六中全会强调“为敢于担当的干部担当，为敢于负责的干部负责。”对于敢于担当的干部，我们理应做到了解、宽容、重用和爱护。当他们勇挑重担时，该鼓励的要鼓励;当他们遇到挫折时，该帮助的要帮助;当他们干出成绩时，该鼓励的要鼓励;当他们受到非议时，该撑腰的要撑腰;当他们锻炼成熟时，该使用的要使用。要支持和爱护那些作风正派又敢作敢为、锐意进取的干部，最大限度调动广大干部的积极性、主动性、创造性，才能激发干部干事创业热情，拓展干部发展空间，让干部敢担当、善作为。

　　严爱相济总相宜。严与爱，两者并不矛盾,而是相辅相成、相得益彰的。对干部严格管理，本身就是关心爱护;对干部关心爱护，也必然体现在严格管理上。严管与厚爱，看似一个是社会管理手段，一个是人文关怀手段，其实无论是哪种手段，最终目的都是爱。我们既要对干部从严管理监督，真管真严，又要热情关爱，加大正向激励力度，让干部安心、安身、安业。把严管和关爱体现在时时事事处处，推动形成崇尚担当、鼓励奋进、弘扬正气的党内政治文化氛围。