据了解，此次人博会紧扣贵州大扶贫、大数据两大战略行动，线上线下同步进行。线下，举行人才博览会启动仪式、贵州省人才工作成果展示、人才现场引聘、重点企业及知名人才机构推介、高层次与急需紧缺人才评审、泛珠区域“9+2”人才服务联盟大会、“高层次人才贵州行”活动以及贵阳国际大数据人才与项目交流会。线上，开启“互联网+引才”模式，举办“网上人才博览会”，求职者可以登录中国贵州人才博览会官方网站(http://www.zggzrc.gov.cn)、贵州人才信息网(http:/www.gzrc.gov.cn)“第四届中国贵州人才博览会网络招聘”专区查看;利用远程视频面试系统，对高层次人才进行远程视频面试、评审;开通“贵州人才博览会(微信号“gzrcblh)”官方微信，不仅发布需求岗位的信息，且将对人博会进行“微直播”。

　　人博会还有两大看点：一是在大会启动仪式上，将为入选2015年度贵州省“百千万人才引进计划”的人才颁发证书和奖金，个人最高奖励100万元;二是《2015贵阳就业报告》全国首发。《报告》是我国第一个专门针对一个城市的就业状况和就业政策的专题研究报告，由贵阳市人力资源和社会保障局委托人力资源和社会保障部国际劳动保障研究所研究制定。

　　据悉，本届人才博览会期间引进的符合《贵州省高层次人才引进绿色通道实施办法》规定的人才，经申报和认定，可获“贵州省高层次人才服务绿卡”，凭此可在项目扶持、科研资助、财税支持、住房保障、子女入学等方面享受政策优惠。 (本报记者 段筠 杨皓钧)

　　延伸阅读

　　人博会还有这些数据

　　截至3月25日，第四届人博会共收集到1736家单位填报的5814个职位的人才需求信息，需求人数为17083人。其中博士岗位672个，需求人数为1618人;硕士岗位2308个,需求人数为4901人。同时，人博会收到高层次人才简历2499份，其中海外高层次人才简历813份。

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　　贵州人才发展研究所

　　昨日挂牌成立

　　3月24日上午，贵州人才发展研究所在贵州财经大学花溪校区揭牌。据了解，该研究所今后将就我省产业经济发展方向开展相关的人才研究培养工作。

　　据了解，设立贵州人才发展研究所，旨在深入研究人才理论与人才工作机制体制，实施国家和贵州省省委、省政府中长期人才战略。贵州人才发展研究所将致力打造人才理论创新平台、人才政策资讯分享平台等，同时汇聚培养人才专家团队，负责人才数据的积累和分享，为人才工作者的专业成长与发展提供服务。

　　随着互联网+、大数据产业的快速发展，传统产业面临升级转型，为此，人才研究所确定了人才战略、人才政策绩效、产业人才、民族人才等六大研究方向，以配合全省人才发展潮流和需求。(记者 肖达钰莎)