本网讯  习近平总书记强调：“基础不牢，地动山摇”。2021年是“十四五”规划开局之年，也是地方各级领导班子集中换届之年。为做好村“两委”换届工作，党委及组织部门必须严格按照换届纪律要求，做到“稳准好”，确保换届工作顺利完成。
 

　　坚持党的领导，确保换届平稳。各级党委要提高政治站位，坚持党的全面领导。换届工作是一项重要政治任务，要准确把握指导思想和有关要求，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线。防范化解风险，强化源头治理，换届是群众集中表达诉求的窗口期，也是各类矛盾多发期，要化解信访矛盾问题，回应群众合法的利益诉求，做好政策宣传，舆论引导。严肃换届风气，发放换届“十严禁”资料，签订纪律承诺书，发挥典型案例警示作用。强化全程监督，设立监督员岗位，畅通监督举报渠道，盯紧重点环节。
 

　　严格干部标准，精准选人用人。今年是村（社区）“两委”任期由3年改为5年的首次换届，意义重大、影响深远。各级党委要坚持树立正确选人用人导向，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤。扎实开展后备人选摸底，联系村领导、驻村第一书记和包村干部，逐村调研，上门“请贤”，摸准吃透重难点村情况，选好后备干部。明确资格条件，候选提名人选要对照“十条”资格条件和“十条”负面清单，选人用人坚持高线标准，避免“矮子里面拔将军”，要实现学历、能力、报酬和年龄“三升一降”。发扬党内民主，确定候选人，开展民主测评，强化结果运用。乡镇党委要对候选人资格审查，上报县级部门进行联审，条件不符的坚决不纳入后备力量台账。
 

　　选优配强班子，打好组织基础。“上面千条线，下面一根针”，上级各项政策要基层干部来传达落实到每一个村民，这根“针”显得尤为重要。要选优配强村“两委”班子，特别是“领头羊”，坚持好中选优、优中选强，提升整体素质。适当“取舍”，部分党组织书记年龄学历达不到要求的，特别优秀的，要做出说明，争取“留”，部分也要“舍”，做好思想工作。优化班子结构，以精干高效原则，合理设置村“两委”成员职数，注重选拔年轻党员、少数民族、女性干部进入班子，保证一定比例。要造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍，夯实组织基础，在乡村振兴上闯新路、开新局。
 

　　换届期间，各级党委要高度重视，狠刹不正之风，营造正气清风的换届环境，确保换届工作顺利完成。（吴玉勇）