贵州省人力资源和社会保障厅二级巡视员岑延平从五个方面进行了介绍。

贵州省人力资源和社会保障厅二级巡视员岑延平介绍相关情况

　　一是支持企业规范开展职工岗前培训、转岗培训、在岗技能提升培训，支持高危行业企业开展安全技能培训。根据职业(工种)不同，每名员工补贴1500元至4500元。

　　二是支持企业通过购买高技能人才培训成果方式大力培养技师、高级技师。按“谁支出培训成本，补贴谁”的原则补贴企业或企业职工，每名技师或高级技师补贴4000元至8000元。

　　三是支持企业和技工学校开展学徒制培训，按培养标准不同，每培养一名学徒补贴企业4000元至6000元。

　　四是支持龙头企业、合作社、扶贫车间等开展“短平快”培训，按培训人数和天数不同，补贴企业每人每天60元。

　　五是实施数字技能培训，加强互联网、共享经济、人工智能等新业态新职业企业培训，按国家职业标准和企业职工就业情况，每名培训职工补贴企业500元至3000元。(记者 李思瑾 吴蔚)