为认真贯彻落实十八精神及中共中央关于改进工作作风密切联系群众八项规定，切实转变工作作风，提高工作效率，增进党群干群关系，从江县翠里乡建立四项制度，加强干部工作作风建设。

　　建立干部工作台账制度

　　要求干部如实记录本周的工作开展工作情况，在每周的工作例会上都要汇报上周的工作开展情况及遇到的问题和困难，集合力共同解决好个人工作上遇到的难题。各驻村干部要做好民情民意调查记录，做到真正为人民服务。乡党政办公室收集好干部的记录台账，使党政主要领导及时了解全乡工作开展情况，为科学决策提供很好的依据。

　　建立工作例会点评制度

　　在每周的周工作例会上，由乡长或书记对各位干部上周工作情况逐个进行点评，肯定成绩，指出不足，并对本周工作任务、工作重点、工作要求等进行部署和安排。

　　建立干部综合考评机制

　　每月对干部下村时间、工作效率、群众满意度等方面进行一次综合考评，结果作为干部年终绩效考核的依据之一，与年度考核、评先评优和津补贴发放挂钩，并纳入农村党风廉政建设目标管理考核内容。

　　建立问题反馈群商机制

　　各领导、干部下村走访中，要加强政策宣传，搞好沟通交流，对群众反映的问题和困难，能当场解决的当场解决，不能当场解决的，认真做好记录，及时向领导或县级有汇报，对反馈上来的问题进行讨论，研究解决办法。

　　该乡“四项”制度的建立，有效解决了干部“沉不下、静不了、干不实”的问题，提高了工作效率，改进了工作作风，拉近了干群距离。四制度实行以来，共化解矛盾纠纷10多起，解决困难问题30多个，深受群众的好评。(吴德军 刘德美)