一条短信

一张工资表

　　案情回顾

　　被告四川某公司与被告王某举2019年12月份承包了锦屏县大同乡普西村饮水工程，被告王某举作为工程负责人，2019年至2020年4月期间，招聘了原告吴某凤等18人在工地干活，工程完工后，被告迟迟不支付原告18人的劳务报酬，多次协商未果后，原告无奈之下，向人民法院提请诉讼。锦屏法院诉讼服务中心收到案件后，法官了解到此系列案双方争议不大，决定通过诉前调解化解纠纷。诉前调解法官多次与被告王某沟通，耐心细致的明理释法，告知拖欠民工工资的法律后果，经过法官劝说，被告愿意尽快支付拖欠的劳务费。但因资金周转紧张，希望法院可以给一个延缓支付的期限。了解到被告的意愿后，法官第一时间联系原告，告知被告存在的实际困难，在征得同意后，组织双方进行诉前调解，约定被告在3月底前支付所有的劳务费。但临近支付期限，被告再次“失联”，原告无奈再次求助法官。法官了解情况后连续5天电话督促被告筹钱，说明利害关系，最终4月7日中午，被告兑现所有的劳务费，18名原告的诉求得到解决。

　　群众利益无小事，民事保障要筑牢。有案不立、压案不查、有罪不究一直是司法系统的一大顽瘴痼疾，开展队伍教育整顿以来，锦屏法院进一步推进顽瘴痼疾专项整治工作，采取“减存量、控增量、防变量”的措施，结合诉源治理工作机制，加大诉前化解、诉调对接、司法确认等纠纷化解渠道的推广、宣传和应诉，引导，做到“一站式”化解矛盾纠纷，让人民群众少跑腿，减少当事人诉累，赢得了群众好评。