强化宣传动员。根据每月省、州收集到的企业招聘岗位，利用村微信群、广播，村干、驻村工作队入户等，宣传招聘岗位信息，动员在家劳动力外出务工、参加东西部劳务协作招聘会等。动员符合条件的外出务工人员申请稳岗就业一次性交通补贴、一次性求职创业补贴等。2021年村干、驻村工作队宣传、动员村民外出务工600余人(次)，组织10人参加东西部劳务协作招聘会、台江县2021年民营企业招聘会，动员3人到广西砍甘蔗，为6名符合条件的外出务工人员申请到每人1000元的一次性求职创业补贴，交密村2021年外出务工人员503人，在外稳定务工人员达410人。

　　强化技能培训。收集劳动力就业培训意愿，积极争取县妇联、县农业农村局、县就业局等协调相关企业到村为村民培训实用技术。针对有志在家发展稻田养鱼、养蜂、金钩藤种植的村民，争取到县农业农村局到村举办培训班，邀请到相关专家到村为村民授课，针对想学挖掘机、电工、厨师等技术的村民，统计上报镇，由县就业局协调企业安排培训，对有想学刺绣的村民，争取县妇联协调贵州省台江县吉玉鸟文化产业有限公司到村培训。2021年交密村举行刺绣培训班2期，培训绣娘102人(次)，举办农村种养殖实用技术培训班1期，培训人员83人，报名2人参加电工培训。

　　强化产业发展。利用得天独厚的翁密河资源，协调资金开发了交密村上游河段5公里漂流，发展了集漂流、烧烤、民宿等为一体的旅游休闲项目，带动发展民宿、餐饮3家，创造6个就业岗位，为村民提供15个护航员岗位。因地制宜发展金钩藤产业，建立金钩藤种植示范基地，做强做大金钩藤产业，吸纳在村劳动力到基地进行锄草、剪枝、收割等，提供就业岗位20个。挖掘交密村刺绣文化，培养刺绣人才，协调县妇联在交密村建立了“妈妈制造”工坊，为在村妇女提供18个刺绣就业岗位。

　　强化公益岗位管理。召开村民小组会议，推选脱贫户、边缘户中符合条件的人员担任公益性岗位，加强公益性岗位人员管理，让公益性岗位发挥最大的就业效果。优先从家中有残疾人、老人、小孩、患病等无法外出务工的有劳动力家庭中选择，并根据各户实际情况进行调整，特别是因突发事故陷入困难的有劳动力家庭，及时推选、调整担任护林员，让弱势群体“有饭碗可端”，有业可就。2021年争取到护林员岗位40个、保洁员岗位5个、劳动力信息员岗位2个、消防安全员岗位3个，实现50人“弱势群体”在公益岗位就业。(杨光应)