一家外资企业的工人嫌工资待遇低集体罢工，属地司法所及时介入调处。经过谈判，工人们不仅获得4%的加薪，还得到资方“不打击报复”的书面保证。这是昨日记者从广州市黄埔区了解到的。

3月7日下午，黄埔区荔联街辖区内一外资某塑料有限公司的60多名员工因不满加薪幅度与领班差异大，以及职工福利待遇低等问题，发生了集体罢工事件。黄埔区司法局荔联司法所接报后，马上赶到该企业展开调查处理。

据员工们反映，2008年该公司就因劳资纠纷发生过一次集体罢工事件，事后员工代表相继受到不平等待遇，所以此次罢工的60名员工集体将诉求提交给企业一方，要求企业无条件答应。

荔联司法所干部在现场给工人们宣讲相关法律法规，积极引导员工采用合法途径解决利益诉求，坚持员工要选出代表与企业协商解决双方的劳资纠纷。同时，司法所干部也给企业一方宣讲了目前政府关于提高工人收入改善工人生活的方针政策。

最终，60多名员工同意选出7名代表跟企业协商解决纠纷。截至3月8日下午6时，劳资双方达成一致协议，企业在原调资3%的基础上再增加4%的工资，并写下书面保证不对员工代表进行打击报复。据了解，60多名员工已于当晚7时陆续复工。