针对近年来企业对农民工欠薪事件呈“多发、早发、常发”的态势，为从根本上遏制“老赖”欠薪行为，最近贵州黄平县出台《全面治理拖欠农民工工资问题的实施意见》，就企业欠薪的预警防范、农民式维权渠道和查处“老赖”等措施进行了改革和规范，坚决杜绝隐性欠薪和恶意欠薪现象发生。

一是抓好加强企业欠薪预警防范。健全完善劳动保障监察网格化和网络化管理平台，依托“两网化”平台，加快构建企业工资支付监控网络，对全县企业工资支付情况实行日常监管。人力资源社会保障部门会同相关部门定期对重点领域、重点企业、重点项目进行督查和综合分析研判，对发生过拖欠工资行为的企业实行重点监控，做好防范工作。

二是畅通农民工维权渠道。人力资源社会保障局和住房城乡建设、交通运输、水务等行业主管单位面向社会开设举报投诉窗口，开通电话、互联网等维权渠道。同时在工程建设领域和施工总承包企业的施工现场醒目位置设立维权信息告示牌，明示建设单位、施工总承包企业及项目部、分包企业、行业监管部门等基本信息，宣传劳动用工相关法律法规、当地最低工资标准、工资支付日期、每月工资支付情况，公开行业主管部门、劳动保障监察机构投诉举报电话等信息，让企业接受监督中，也使农民工提高维权意识。

三是严厉查处拖欠工资行为。加强劳动保障监察行政执法与刑事司法衔接机制，健全劳动保障监察机构、公安机关、检察机关、审判机关信息共享、案情通报、案件移送等制度，推动完善人民检察院立案监督和人民法院及时财产保全等制度。同时认真落实涉嫌劳动保障犯罪案件查处衔接工作联席会议制度，坚决避免有案不移、有案难移现象，实现行政处罚和刑事处罚无缝衔接，严厉打击拒不支付劳动报酬的违法犯罪行为。(廖尚刚)