风清气正选将才

　　近三年来，州委高度重视干部选拔任用工作，认真贯彻落实党的路线、方针、政策，始终坚持德才兼备、以德为先，严格按照《干部任用条例》规定的程序，深入推进干部人事制度改革，强化预防和整治选人用人上的不正之风，干部选拔任用工作取得了明显成效。

　　我州县乡领导班子集中换届自2011年5月全面启动，全州各级党委严格按照中央、省委和州委部署要求，切实加强领导和指导，精心组织实施，换届工作稳步推进、平稳顺利。2011年12月，全州16个县(市)、204个乡(镇)领导班子顺利完成了换届选举任务，换届人选全部高票或满票当选。

　　记者从近日召开的黔东南州组织工作新闻发布会上获悉，在这次县(市)换届考察中，全州共有2764人参加了会议推荐，1998人参加个别谈话推荐。在重点考察过程中，州委换届干部考察组共分赴290个单位对242名重点考察对象进行考察，共有11508人参加会议征求意见，17467人次参加个别谈话征求意见，6274人参加了拟提拔人选民意调查。对在现岗位工作不满3年的考察对象进行了延伸考察。严格按照干部选拔任用工作相关规定，对在民主推荐中有问题的8人不列为重点考察对象;对在重点考察中发现问题并经核实的10人不列为提拔人选。

　　通过电视报道、开辟宣传栏、发送短信、广播宣传等多种形式，全方位、多角度宣传严肃换届纪律的有关要求。州县两级发信息通讯50余篇，各级电视台播报170余期，发送手机短信30余万人(次)，组织知识测试60余次、5万多人(次)参加。县、乡换届推荐考察前问卷调查中，全州204个乡镇的13503名参会人员、16个县(市)的2758名参会人员对“5个严禁、17个不准和5个一律”的知晓率全部达到了100%。州委组织部共登记受理“12380”举报300余件，均及时按照有关规定认真进行了处理，其中对反映线索清楚的违反换届纪律的12件举报及时进行督办，经查核，未发现有违反换届纪律的情况。在乡镇换届中，全州204个乡镇共有12651名党代表、10310名人大代表参加换届风气测评，满意度分值分别是99.97分和100分。在县级班子换届中，16个县(市)共有4227名党代表、2752名人大代表、2492名政协委员参加了换届风气测评，满意度分值分别为100分、100分和99.98分，全部超过了中央、省委关于换届风气满意度测评分值要达到98分的要求。

　　这次我州县乡换届，一个突出的特点就是，大力选拔基层干部，较好地树立了干部成长于基层、锻炼于基层、选拔于基层的导向。新进入班子的500余名乡镇党委委员中，400人来自乡镇一线;县(市)班子换届新提拔干部201名，其中138人具有3年以上乡镇或企事业单位领导工作经历，直接从乡镇党政正职岗位提拔48人;408名乡镇党政正职一般具有乡镇(街道)工作经历，其中204名乡镇党委书记中，124名担任过乡镇长。32名县(市)党政正职中31名具有副职领导岗位经历，其中担任过乡镇党政正职的18名。(凌忠云)