近日，贵州黔东南州外宣办、州委组织部等单位召开新闻发布会，通报该州县乡换届选举情况。据悉，在乡镇级主要领导中，绝大多数具有乡镇工作经历。而安排在县市任职的领导干部，以从县市提拔任职的干部为主，优先考虑使用本地干部，“空降兵”现象相对较少。

    据介绍，在今年的换届选举中，黔东南州特别注重从基层一线选拔干部。据统计，这次新进入班子的500余名乡镇党委委员中，400人来自乡镇一线；204名乡镇党委书记中，202人具有一年以上乡镇领导工作经历或三年以上乡镇工作经历，124人曾担任过乡镇长。而在州县之间、县与县之间、基层和机关之间，按照适岗适位的原则进行交流。凡县市有合适人选的优先考虑使用当地干部，对发展快、干部推动发展能力强的地方，多选拔干部。在本次县市换届人事安排中，从州直部门交流到县市（“空降”现象）任职的占15.09%，从县市交流回州直单位任职的占28.3%；从县市提拔任职干部占提拔干部总数的97.54%。

    另据悉，在本次换届工作中，有8名干部在民主推荐中被认定有问题而不被列为重点考察对象；在重点考察中有10人被发现并经核实有问题而不再列为提拔人选。（罗茜）