近年来，天柱县坌处镇积极创新基层社会治理工作模式，建立《“一中心一张网十联户”村级示点网格员、联户长“积分制”管理考核实施办法（试行）》，以清单事项为工作指标，以积分条目为考评标准，形成“清单制＋积分制”的乡村治理稳定闭环管理新模式，有效推进基层社会治理工作，做到小事不出网格，大事不出村镇，成功实现零命案、零重大刑案、零群体性事件、零重大矛盾纠纷、零重大安全生产事故、零重大信访矛盾纠纷等“六零”目标。

 

　　精准“责任田”，亮明“身份”强管理。坌处镇按照区域划分职权管辖，明确管控范围，缩小管理区域。各网格长按照“1＋N”架构自由充实网格力量，以“党小组+网格员+联户长+N”“党建+网格+清单”的工作模式，让群众在第一时间能够有效解决所急、所需、所盼的“最后一公里”问题，实现基层社会治理工作横向到边、纵向到底的“无死角”“零距离”全覆盖。2021年以来，坌处镇共建立了35个网格，其中4个城区网格、25个农村网格，6个专属网格，配备网格员35名，联户长352人，建设镇级网络调处平台1个，村级调处平台21个，有效预防矛盾纠纷75起，防范安全事故12起。

 

　　精准“小积分”，亮明“数值”强推进。坌处镇出台积分细则，精准积分管理，按照工作任务细化加分、减分内容，对积分积累、兑换的流程和奖励办法进行了详细的规定，让“积分制”管理考核实施办法通俗易懂，操作简单快捷。积分制管理实行一事一记录，一月一公示，一年一核算。对照正向激励、负面清单采取自上而下的方式对各村（社区）网格员、联户长进行日常监测。实行网格员、联户长每月基础积分为20分，每个月末对开展日常走访工作，安全隐患联防、矛盾纠纷联调、政策法规联宣、致富项目联建、服务群众情况等方面进行统计对应加分，加分分值不设上限。对网格员、联户长工作执行不力、走访任务数不达标、上报纠纷线索不及时造成负面影响的对应负面清单进行扣分，对因工作不力发生重大群体性事件、命案等恶性案（事）件的予以清退。

 

　　精准“兑换额”，亮明“成效”激先进。该镇强化积分运用，激励先进鞭策后进，最大限度激活群众自治活力。各网格积分情况每月按照四个等次进行考核评定，向社会公示，接受村民监督。村民若存在疑问，可以要求重新核定。网格员、联户长所得积分可在“积分超市”分额度兑换相应奖品，同时作为年底优秀评比的重要依据。在奖励机制下，村民纷纷把“村里事”当成“自家事”来办，“抢着干”的村民越来越多，“站着看”的村民越来越少。每一位村民都是乡村治理的“参与者”，同时也是“监督者”，更是“受益者”。自实施积分制以来，共兑换奖品折合人民币1.2万余元，刘龙平、吴位能、李焕梅、罗宗福等网格员、联户长荣获天柱县2022年度“十佳网格员”“最美网格员”称号。2022年坌处镇被评为平安天柱建设示范乡镇，三门塘村被评为平安黔东南建设示范村、坌处村被评为平安天柱建设示范村。（通讯员：杨佐福 张竹满）