深圳总工会：对话协商化解劳资矛盾

本报深圳讯 （记者崔宁宁）10月中上旬发生的“古驰血汗工厂事件” 引起社会各界普遍关注，在深圳市总工会的调解下，离职员工与古驰中国公司经过十余天的协商，昨日事件的劳资双方通过了最终的和解协议，但具体细节并未向外界公布。

古驰：

与员工达成和解

记者昨日收到古驰中国公司的最终声明，声明称：“我们很欣慰与几位前深圳员工达成了和解。在充分考虑前员工的诉求及社会各方的反馈后，最终达成合理的和解方案。”

古驰承诺“将持续加强在中国的企业管理能力与组织结构，改善员工福利、培训与其他管理系统。”

古驰深圳离职员工代理律师杨乾武昨日表示，离职员工对最终的和解协议感到满意。

总工会：

协商机制化解劳资矛盾

在古驰事件中，深圳市总工会始终起到调解作用，通过对话协调最终化解劳资矛盾。

总工会希望古驰采取实质性的举措进一步提升其在中国的企业管理能力，改善员工福利，畅通员工与企业的沟通渠道。古驰表示，将就公司组建工会事宜与工会进行进一步沟通。