本网讯  “没想到一待就是6年。”2015年底，贵州省黔东南州委办公室秘书四科科长杨炫告别年迈的双亲、刚开始学说话的幼儿，来到了台江县施洞镇挂职党委副书记，从挂职到任职，是杨炫经历一番思想斗争后的结果，对于留任，杨炫说道：“决定留下是在2018年，那是脱贫攻坚最艰难的时刻，这里是战场一线，男子汉此时怎能忍住不去不建功立业？”

　　近年来，台江县为填补高质量干部、人才缺口，进一步强化跨地交流任职，通过从州直各部门单位引进一批、从挂职、驻村工作中留任一批的方式，打破部门、条块界限和身份壁垒，优中选优、能留则留，目前，已从州直单位引进任用3人。

　　“人才工作不应只聚焦在高层次和急需紧缺人才，优秀的干部尤其是高素质专业化年轻干部，我们的需求也非常迫切。”台江县委常委、县委组织部长刘光富说道。

　　“十三五”期间，台江县通过公开招录一批、公开聘用一批、公开引进一批的方式面向社会公开招录公务员、选调生62人，面向985高校选调优秀毕业生9人，事业单位公开招考113人。共聘用备案制医务人员243人、农村义务教育阶段特岗教师20人。引进城乡规划、财税金融等高层次和急需紧缺人才61人，先后共协调教育、卫生、农林等领域889名优秀人才赴台江帮扶。

　　“抓好新时代人才工作，就是要当好新时代的‘伯乐’，去选好养好用好新时代的‘千里马’，让人才成为解决‘卡脖子’问题的主力军。”台江县人才服务中心主任张洋说道。

　　“在给玉米育苗时，可以使用腐叶土和沙土混合配制而成营养土，移栽玉米需要先往土壤中施加足够的基肥。追肥管理、养护方法都很讲究的。避开梅雨，防止早春冻害和土传病害。”

　　“鹅蛋也是我们经常食用的营养品，鹅舍的周围最好是建上一些篱笆这样方便管理。预防禽流感要从感染源着手！鸡禽流感类型繁多，怎么防治？这些养殖经验我全部分享给大家。”

　　在台江县排羊村高素质农民培训的实践课堂上，台江县专家服务团郑晓峰教授和高级畜牧师郭太雷分别用不同的专业知识重点围绕水稻育秧、玉米育苗等蔬菜种植技术和病虫害防治防方法，以及家畜饲养和繁殖、疾病防治等培训课程进行了全面讲解。

　　今年以来，台江县持续深化人才体制机制改革，在人才引进、待遇、保障等方面相继发力，通过发挥专家示范服务团和博士后科技服务团作用，把“输血”转化为造血，着力在培养本土人才上发力，以农广校、职业学校等为培训基地，以乡镇为培训中心，以村委会为培训点，目前共举办种植、养殖、蔬果、药材、水产、畜禽疫病防治等各种适用技术培训班3期。

　　“以前我凭个人经验种菜，自从参加了培训，学到了系统的管理技术，发展产业的信心更足了。” 台江县方召镇向阳村蔡德说道。

　　近年来，台江县抢抓中央、省、州三级党委组织部帮扶机遇，用足用好东部扶贫协作资源，探索实施东西部教育医疗“组团式”帮扶取得明显成效，推动全县教育医疗事业跨越式发展。

　　县民族中学本科上线率从2016年22.8%上升到2021年77.4%。县中等职校顺利通过省级示范性中等职业学校初评，初步实现“就业充分，收入不错”目标。台江县人民医院病人量2021年比2016年增长125 %，手术例次增长170%。（张美航）