本届人博会主题为：广聚天下有志英才，共推贵州同步小康。据了解，黔东南州在本届人博会上招聘事业单位高层次人才需求信息72个、需求人数共计103人，其中博士需求岗位13个、需求人数24人，硕士需求岗位59个，需求人数74人;急需紧缺人才需求信息388个、需求人数共计531人，其中硕士需求岗位55个、需求人数99人，本科及以上需求岗位305个，需求人数408人;企业单位人才需求信息116个、需求人数共计845人，其中本科及以上需求岗位35个，需求人数101人。共计拟招聘人数达1479人。

　　据黔东南州人民政府副州长江朝伦介绍，本届人博会，全州17个县市区、12个州直部门以及几十家企业积极组团参加，人才需求专业涵盖教育、卫生、金融、建筑、旅游等多个专业和领域。

　　当日在我州招聘馆活动现场，人声鼎沸，热闹非凡，前来我州招聘组团应聘和咨询的人才络绎不绝。“今天看了全省9个地州市的招聘信息，我觉得还是黔东南的招聘岗位较为好，因为该州人才引进政策很吸引人。”来自贵阳学院即将毕业的大四学生王玉伦告诉记者。

　　据了解，我州高层次人才优惠政策包括住房待遇、补贴待遇、配偶就业待遇、子女入学待遇。我州急需紧缺人才优惠政策包括岗位待遇、工资福利待遇、职称评聘。

　　此外，我州还开通现场高层次、急需紧缺人才引进绿色通道。对事业单位引进的高层次、急需紧缺人才，采取简化考试程序招聘。具体由各单位组建现场评审工作组，在大会现场对需要引进的高层次人才进行评审，经现场评审合格并签订相关协议后，提交高层次人才联席会议审定，办理录(聘)用手续。未能聘用到合适人选的岗位，将在会后继续开展人才对接，组招聘引进，或参加我州今年拟开展的校园巡回招聘活动。

　　“十二五”以来，黔东南州深入实施“人才强州”站略，不断加大人才工作改革创新力度，统筹推进各类人才队伍建设，使人才体制机制不断健全，人才成长环境逐年优化，人才量较快增长，人才队伍结构趋向合理，人才素质明显提高，为我州决战脱贫攻坚、决胜同步小康提供了强有力的人才支撑和智力保障。

　　据了解，本次人才博览会期间还将开展“5个100工程”急需紧缺人才和高层次人才项目现场对接洽谈及评审服务、“高层次人才贵州行”、泛珠区域“9+2”人才服务合作联盟大会等活动。