【关键词】想干事 干成事 干好事

　　【解读】紧紧围绕主基调主战略，建设发展型班子、重用发展型干部，提高各级干部推动发展能力、统筹发展能力、和谐发展能力。坚持德才兼备、以德为先，深化干部人事制度改革，严格教育，引导干部“想干事”，严格考核、激励干部“干成事”，严格问责、督促干部“干好事”。扩大干部工作民主、提高民主质量，改进和规范竞争性选拔方式，加大竞争性选拔干部力度。今年，公推比选一批副厅级领导干部，在各级机关单位全面推行中层领导干部竞争选拔。按照从严选拔、从严教育、从严监督的要求，加强重要岗位领导干部管理。加强干部实绩动态跟踪考核管理，重点对发展前20名的县和靠后的18个县加强考核。强化考核结果应用，推行干部实绩公示制，及时调整那些不敢担当、不会发展的干部。

　　【关键词】发展能力提升

　　【解读】深入推进能力素质提升工程，实施新一轮干部经济建设能力大培训计划，重点加强工业经济、园区建设、项目管理、城镇建设、金融投资、现代农业、社会管理等方面培训。实施“年轻干部专项培训计划”，每年选派50—100名30岁左右优秀年轻干部，在省内外或境外开展提升素质能力培训。根据发展急需，创新和改进干部教育培训工作，运用研讨式、案例式、体验式等教学方法，短期内达到培训效果最大化。通过挂职锻炼、驻村服务、参与项目建设等方式，引导广大干部在实践中增强素质、提升才干。

　　【关键词】基层一线 培养选拔干部

　　【解读】注重从基层一线培养选拔干部，健全完善各级机关从基层一线公开遴选工作人员制度。改进公务员考录和管理，对新招考的公务员，安排80%以上的到乡镇、村工作。加大培养选拔优秀年轻干部力度，实施“年轻干部成长工程”。重视培养选拔女干部和少数民族干部、党外干部。从工作需要、干部健康成长出发，积极推进干部交流。

　　【关键词】成队建制 驻村

　　【解读】把新一轮驻村工作作为群众路线教育实践活动的重要载体，组织2万名干部和1万名高校毕业生、农村知识青年驻村开展工作，接地气、解民忧、惠民生，重点对全省6000个行政村成队建制地进行帮扶。

　　【关键词】人才优先

　　【解读】省委十一届二次全会审议通过加强人才队伍建设决定，着力推动人才优先发展，提出7项重点任务、9项政策支持和4项保障措施，含金量非常高，很有针对性。为切实把《人才决定》明确的硬任务、硬指标落到实处，深入推进人才聚集优化工程，我省抓紧制定相应的配套政策作支撑，并把《决定》落实情况纳入省委重大工作进行督查。实行人才工作专项统计制度，定期发布人才统计公报和人才年度发展报告。加大引进和培养力度，紧扣全省重点战略实施，大力引进园区建设、城市规划、农业产业化、招商引资、项目建设和战略性新兴产业等方面的人才，力争今年引进400名博士、1500名硕士、100名高级职称以上人才。继续实施“四个一”人才工程和人才基地建设，开展“百名教授、博士进企业”等工作，依托重大项目、重点产业和工业园区建设，在实践中培养锻炼一批领军型、创新型、实用型人才。

　　【关键词】抓基层 打基础

　　【解读】着力创新推进基层党组织建设，坚持抓基层打基础不动摇，进一步深化“十项行动、百项任务”，全面推进发展型服务型党组织建设，加大力度夯实基层基础工程。围绕工业园区、城镇化、非公经济、集中连片贫困地区、少数民族聚居区、工程项目区、生态移民区等重点领域和区域，切实增强基层党组织的创造力凝聚力战斗力。重点抓覆盖、抓带头人、抓服务、抓制度，推动基层党建工作水平整体提升。在农村，大力实施“领头雁工程”和“党员创业带富工程”;在社区，重点推行社区党建“12345”工作法;在非公有制经济组织，着力抓好“两个覆盖”、“两支队伍”，发挥“两个作用”;在社会组织，突出律师、注册会计师等重点行业，提高“两个覆盖”的质量。切实改善基层组织保障条件。对乡镇党委组织委员进行集中任职培训。在城市街道(社区)全面配备组织委员或组织员。强化远程教育站点教学组织管理，加大远程教育基础设施更新换代力度。改进党员尤其是流动党员的教育管理服务，提高发展党员质量，健全党员能进能出机制。

　　树立一个形象——坚持解放思想、改革创新，坚持党要管党、从严治党，坚持求真务实、干在实处，进一步树立组织部门和组工干部良好形象