昨天，一场针对“银发族”的公益招聘会在无锡市人力资源市场举行，60余家单位为老年朋友发挥余热提供了800多个岗位。记者注意到，这些岗位中有不少技术性岗位的起薪都在5000元以上，工作时间也很有弹性，有的甚至一周只要上一天班。而像私立医院主任医生这样的岗位月入甚至能突破万元，上下班还有专车接送，并附赠一份保险，令刚毕业的大学生们艳羡不已。

　　七旬工程师被多家单位争抢

　　昨日上午，记者在无锡市人才市场交流会现场看到，60余家单位都摆出了自己的岗位招聘说明，吸引了不少头发花白的老人们上前咨询，场面非常火爆。

　　今年70岁的孙爷爷退休前是无锡一汽集团的一名工程师，孙爷爷告诉记者，自己退休后在一家私营单位做了4年技术顾问，后来因为公司离家有点远就辞掉了。可在家待了半年，他觉得实在无聊就来参加了这次银发族招聘会。没想到，凭着丰富的管理经验和扎实的技术，孙爷爷一亮相就在招聘会上受到了多家企业“争抢”，好几家企业都开出了高薪请他去帮忙。有一家民营企业想聘请他做技术顾问，甚至提出了“一周只要上一天班，月薪5000元，并且配备小车接送”等优厚条件。可孙爷爷还是没有现场签约，他说待遇已经不是自己最优先考虑的要素，最好去实地看看，比较下哪家企业的工作内容更适合自己。

　　大多数岗位对技术要求高

　　但记者注意到普通的银发老人想找到适合自己的工作也不容易，因为这次主办方提供的岗位大多是科技、医疗、机械制造等技术要求较高的企业，职位也多是高级技工、高级管理人员和医生等，并非所有的银发老人都能胜任。 “我们现在最缺的就是这种高技术人才。”现场负责招聘的一家机械企业的负责人告诉记者。为了吸引这些高技术人才，不少企业开出诱人条件。如机械类企业的工程师等职位月薪普遍在5000元以上、弹性工作制，还有小车接送。而民营医院的主任医生的月收入则可以轻松突破万元，院方还免费赠送一份价值不菲的保险。