全国劳模黄亿荣在工作　　 

　　6年前，黄亿荣还是岑巩县思阳镇瓦窑村稍寨组的一位普通农妇，自2006年贵州省宇龙钢绳有限公司的工厂在组上落户后，黄亿荣与同寨的50多位乡亲成了工厂的产业工人。

　　没有想到的是，这位个子矮小，其貌不扬，只有初中学历，年龄偏大的“老黄姐”，在进厂经过不到一年的历练后，在全厂130名员工中崭露头角，当上了工厂生产车间主任，成了企业主心骨、“一枝花”。

　　“别人三年掌握的技术，她只要一年”

　　“黄亿荣一进厂就是被我们看好的员工，她之前当过村妇女主任，组织和协调管理能力都很强。她识大局，顾大体，一点私心都没有。”钢绳厂厂长沈启新说。

　　2007年工厂投产后，黄亿荣只是生产车间的一名普通工人，当时的车间主任由沈启新兼任。

　　由于沈厂长身体不太好，经常返回江苏南通老家治病。他一走，工厂的管理和生产都会受到很大影响。沈厂长看准黄亿荣的为人和能力后，向工厂决策层建议，要大力培养黄亿荣，等时机成熟，将她提拔到管理层上来的建议，得到决策层的一致同意。

　　“这个人不管放在工厂哪个位置，我们都是放心的。”公司副总经理张树钢说。

　　从2008年开始，沈启新在车间教黄亿荣学习工厂生产的工艺流程。

　　面对高难度的现代技术流程，只有初中学历，且年龄已是49岁高龄的黄亿荣，要从头学起，“简直比登天还难!”

　　黄亿荣没有退缩，多问，多记，多思，多练。她一步步在沈厂长的耐心教导下，向未知的技术领域迈进。

　　钢绳生产最主要的工序有热处理和拉丝，处理不好就是废钢，给工厂造成巨大损失。

　　黄亿荣先是观摩厂长操作，然后找书自学，自己在家反复计算，在机器上操作练习。

　　不到一年，整个生产的工艺流程：钢筋-拉坯-钢丝-热处理-拉丝-热处理-成品钢丝，黄亿荣都了然于胸，得心应手。

　　“她记忆特别好，比谁都吃得苦。我所教的技术流程，一般人3年还不一定学得会，她一年就学会了。”

　　2009年，沈厂长回家治病，大胆把生产管理权全部委托给黄亿荣。

　　事实证明，黄亿荣有着过人的管理技术，整整一年，在她的管理下工厂生产效益不但没有减损，还有所增加。