一是加大职能基础投入，提升综合管理能力。全州卫生监督机构业务用房建设项目已基本验收合格并投入使用;积极配备了27台卫生监督执法记录仪、 5套卫生监督终端执法包，着力完善“三公”执法;新增卫生监督系统人员16名，平均每人每年网络技能学习达48学时以上，有效成长一批“新鲜”卫生监督执法队伍。卫生监督抽检、网络案件填报、信息宣传报道等工作有序开展。

　　二是狠抓能力建设创新，打造素质过硬队伍。通过“请进来、走出去”相结合的培训方式，逐步建立健全自主“造血”长效机制。2016年积极举办了卫生监督专业知识和管理干部能力提升培训班，邀请到了河南、北京海淀、杭州等先进省市卫生监督机构领导、专家共10人前来授课，并有计划派员到实地开展业务提升参观学习;安排本局荣获全省唯一入选全国优秀案例办案负责同志就业务专业知识进行授课等，全州卫生监督队伍业务水平明显提升。

　　三是强化专项整治力度，提升依法行政能力。按照“有法必依、执法必严、违法必究”的要求，对加大对医疗、公场、放射、学校、传染病防治、集中式供水机构和单位的无证、无效证、超许可范围从事生产经营活动等卫生违法行为的查处力度，监督覆盖率达100%。被处罚主体认定正确，违法事实认定清楚，证据确凿，适用法律依据正确，自由裁量符合要求。2016年来，全州卫生行政处罚案件共立案6593件，罚没款1007.6万。

　　四是完善工作体系创新，打造卫生监督新常态。积极推进卫生监督体系改革，重点打造卫生监督“医疗机构不良执业行为积分管理”、“州、县、乡三级创建联动重点旅游景区、乡镇生活饮用水集中式供水卫生示范单位创建”等品牌，着力研究“省级示范卫生监督机构创建”和“卫生监督职位分级管理”等探索发展议题。截至目前，已启动实施品牌项目4个，深入一线调研3轮次，下达整改意见书30余份，专业培训2批300余人次，全州卫生监督体系创新“架构”日趋完善。(罗国韪)