“之前面试了三家企业都失败了，昨天刚面试完第四家，正在等待他们的回复。”5月20日，南京大学即将毕业的小于接受《国际金融报》记者采访时表示，现在找工作是最大的烦恼。

　　人力资源部的数据显示，今年全国普通高校毕业生规模将达699万，是新中国成立以来大学毕业生最多的一年，比2012年多出19万人。如今经济形势低迷，找工作成了数百万大学生的现实难题。

　　针对严峻的就业形势，中山大学就业指导中心万老师对本报记者指出，建议大学生们在寻找工作时保持理性平和的心态。“不要高标准高要求，比起看重短期的回报，大学生们更应该看重工作的发展潜力。”

　　可怜的签约率

　　日前，社会知名调查机构麦可思联合腾讯制作了一份针对2013届大学毕业生就业情况的调查报告，调查时间始于2012年10月29日，截至2013年4月10日，该报告显示，被调查的2013届硕士毕业生签约率为26%，同比下降9%;本科毕业生为35%，同比下降12%;高职高专毕业生为32%，同比下降13%。

　　北京地区普通高等学校毕业生22.9万人，同比增长9000人。据北京市教委相关负责人表示，截至5月1日，北京地区高校毕业生签约率为33.6%。记者还了解到，其他相关城市的签约率相较于往年也有所下降。

　　“其实并不是所有没有签约的学生，就一定没有单位招收。据我所知，有些学生其实还在犹豫是否该去签约。学生们也都想找到最理想的工作。所以很多学生都处于一个观望期，大概6月份之后的签约率会有所上升。”万老师分析，很多学生本科毕业后，选择考研，出国，也是为了避开这几年严峻的就业形势。

　　就业困难的背后

　　“来应聘的学生很多，但是没有让我们感觉特别满意的。”一家高级IT公司的招聘人员接受记者采访时表示，因为就业的学生多了，公司的招聘条件也随即提高了，不仅要学历，对学生的其他方面的能力也有较高的要求。“最近经济不景气，我们公司招聘的人员也有所减少，比往年少了50%—60%。”该人员称。

　　中投顾问高级研究员薛胜文对《国际金融报》记者指出，大学生就业难必然与国内的经济因素息息相关——目前我国经济尚处于企稳回暖阶段，发展速度仍在低位运行，这造成了企业对人员的需求量较少，难以消化大量大学毕业生;而且大部分大学毕业生都倾向于在经济发达地区工作，薪资要求相对较高，这加剧了大学毕业生就业难问题。

　　小祁是南京师范大学的一名应届毕业生，专业是博物馆学。她找了很多关于博物馆的工作，类似于藏品管理、收藏等。“面试了五家单位都失败了，而且南京的博物馆基本都不要应届毕业生。所以现在准备到周边城市寻找机会。因为专业有局限性，所以工作的范围非常有限。现在也考虑去图书馆工作。”小祁告诉记者，她已经不奢求高工资，2000元左右就可以了。

　　不仅是小祁，中国海洋大学渔业环境保护与治理专业的李平(化名)在临近毕业的时候，也遭遇尴尬的就业情势，“我想考公务员，但是竞争压力太大了。而且我这个专业只能找对口的工作，可是那些工作单位又不需要我这样毫无工作经验的应届毕业生。”

　　薛胜文指出，人才供给和人才需求之间匹配度不高的情况，造成了就业结构不平衡的矛盾。“如果我国教育体制不改革，未来大学生就业情况难以产生实质性变化，将继续维持某些专业找不到工作岗位，某些工作岗位又过于饱和的情况。此外，应该积极鼓励大学生就业，以创造更多的就业机会。”

　　如何度过最难就业年

　　多位应届毕业生在接受记者采访时，对于自己的未来都表示茫然。“如何能找到合适的工作?”“这个史上最难就业年我们该如何度过?”

　　“近几年来，国内的就业情势一直不太乐观，然而我们不要总是抱怨待遇问题，多考虑是否通过提高自身能力获得社会的认可。”万老师指出，虽然就业形势有些恶劣，但是社会还是相对公平的，企业都希望能拥有能力强的人才。

　　在万老师看来，经济发展和就业情况有周期性，虽然现在就业形势处于低谷，几年后，应该会有所好转。现今的大学生或许不能找到满意的工作，但是如果懂得提高和充实自身能力，在几年后，必然会有新的机遇。“记住，机会总是留给有准备的人。”

　　薛胜文认为，大学生首先需要降低对工作的预期，因为在目前就业形势下，难以找到理想工作实属正常，应届毕业生可以采取“先就业、再择业”的方式缓解就业压力。“与此同时，不跟随大流向经济发达地区涌入，考虑在二三线城市就业”。 (夏妍)