为全面掌握我州事业单位对高层次和急需紧缺人才的需求情况，切实做好人才引进工作，9月中旬，州人力资源和社会保障局开展了事业单位2013年度高层次和急需紧缺人才需求计划申报工作，现统计申报工作已圆满完成。

　　此次统计主要针对我州经济社会发展重点领域、重点产业、重点工程、重大项目急需的管理人才、专业技术人才和高技能人才，各级事业单位实际工作需要的高层次和急需紧缺人才。一是具有学历学位的博士生、正高级专业技术职务的人才;二是全日制普通高等院校获得硕士研究生学历学位的毕业生(不含委托培养的毕业生和在职攻读学历学位的毕业生);三是国家“985工程”、“211工程”大学列入国家统招计划全日制普通高校大学本科及以上学历学位毕业生(不含委托培养的毕业生和在职攻读学历学位的毕业生);四是国家教育部认可的国外大学本科及以上学历学位毕业生;五是难以通过公开招聘的全日制普通高校大学本科及以上学历学位毕业生;具有一技之长或特殊才能、且为黔东南州经济社会发展重点领域急需紧缺的副高级、中级职称专业技术人才，技师及以上高技能人才。

　　全州有27个事业单位申报高层次人才需求计划146人，其中：博士生139人，正高级职称7人。博士需求主要集中在我州高等院校和卫生系统，高等院校需求66人，占需求总量的45.5%，卫生系统需求46人，占需求总量的31.7%。有550个事业单位提出急需紧缺人才计划1395人，其中，硕士研究生178人，占需求总量的12.8%，大学本科学历学位1217人，占需求总量的87.2%。下一步我州将根据各事业单位高层和急需紧缺人才需求情况，组织有关部门(单位)到各高校开展招才引智活动，为用人单位引进各类急需的高层次和急需紧缺人才。(州人社局)