认真做好12380信访举报受理工作，仅2011年，黔东南州全年共登记受理“12380”反映干部违纪违法等问题信访件300件，其中，其中来电20件，来信268件，来访4件，其他8件。涉及选人用人问题66件。所有信访件均按照领导批示意见和“属地管理、分级负责，谁主管、谁负责”的原则及时进行办理。同时，实行重大案件立项督查和通报制度，大力查处违规违纪案件，真正起到震慑教育作用。换届期间，全州16个县(市)明确严肃换届纪律专用举报电话，通过电视、网络、文件、张贴公告等方式向社会公布，并明确专人值守，对反映违反换届纪律的案件，及时进行督办，严肃查处违反换届纪律行为，营造了风清气正的换届环境。

　　2008年以来，每年州委和各县(市)委都认真开展干部选拔任用“一报告两评议”工作，切实强化了各级党委干部选拔任用工作的自我约束和监督;进一步加大对选人用人不正之风治理力度，认真贯彻落实干部选拔任用“四项监督制度”，加大对《党政领导干部选拔任用工作条例》和《贵州省乡(镇、街道)党政领导干部选拔任用工作办法》贯彻执行情况的督促检查，对发现有存在选人用人问题的及时督促整改，限时纠正;加大对买官卖官查处力度，及时对信访举报件涉及干部选拔任用工作中买官卖官问题进行重点排查和整治，严格查核责任，发现一件查处一件。

　　黔东南州认真开好党员领导干部民主生活会，及时对全州县级党和国家机关党员领导干部民主生活会进行了安排部署，尤其是在换届的特殊时期，州委组织部及时下发了《关于开好各级党员领导干部民主生活会的通知》等文件，确保了换届期间民主生活会的及时召开和取得实效;积极落实好经济责任审计制度。(文筱晟)